Chargé.e de projets RH

Alcatel-Lucent Enterprise; Colombes; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante qui façonne l'avenir des technologies numériques. En tant que chargé(e) de RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, de l'administration des employés à la gestion des recrutements. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, où votre esprit d’initiative et votre créativité seront valorisés. Vous serez en contact avec divers projets passionnants et aurez la possibilité de contribuer à la diversité des missions. Avec un fort accent sur la formation et le développement, ce rôle est idéal pour ceux qui cherchent à évoluer dans un cadre flexible et international.

Prestations

Télétravail

Formation digitale

Environnement flexible

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience dans les Ressources Humaines.
• Expérience dans la gestion de campagnes de recrutement d'alternants et de stagiaires.

Responsabilités

• Gestion administrative RH de l’embauche jusqu’au départ du collaborateur.
• Suivi des apprentis et stagiaires pendant leur alternance.
• Publication des offres d’emplois et gestion des entretiens de pré-sélection.

Connaissances

Ressources Humaines

Gestion de campagne de recrutement

Anglais courant

Esprit d’initiative

Analyse et créativité

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Outils

SharePoint

LinkedIn

Description du poste

Rejoignez une entreprise au cœur des innovations digitales !

Nous sommes Alcatel-Lucent Enterprise. Notre vision est de fournir les expériences technologiques personnalisées dont nos clients ont besoin. Notre mission, à l’ère numérique, est de créer un monde où tout est connecté en fournissant des solutions de réseaux, de communication et des solutions cloud avec des services adaptés pour assurer le succès de nos clients. ALE est un conseiller de confiance pour plus d'un million de clients dans le monde et est présent dans plus de 50 pays.

En tant que chargé(e) de RH, vous venez en support à l’équipe RH Colombes et vous êtes le point d’entrée pour tous les collaborateurs du site.

Au sein de l’équipe, vous êtes rattaché(e) au DRH d’établissement.

Administration du personnel :

• Gestion administrative RH, de l’embauche jusqu’au départ du collaborateur
• Gestion des mobilités internationales
• Gestion des relations avec la médecine du travail : organisation des visites médicales et d’ateliers de sensibilisation
• Enregistrement et suivi des arrêts maladie
• Gestion des accidents de travail / trajet
• Gestion des véhicules de fonction
• Gestion du courrier RH
• Mise à jour mensuelle du Registre Unique du Personnel
• Support à la préparation du bilan social
• Gestion des archives des dossiers du personnel
• Gestion des contrats intérimaires
• Support à l’équipe RH

Stagiaires et Apprentis :

• Gestion de la campagne de recrutement des apprentis, de la définition du besoin jusqu’à leur intégration
• Suivi des apprentis pendant leur alternance
• Recrutement des stagiaires
• Gestion de la taxe d’apprentissage
• Gestion du projet Passerelle Ecole Entreprise avec la mairie de Colombes
• Publication des offres d’emplois sur nos canaux de recrutement
• Gestion de nos offres sur LinkedIn et sourcing des profils
• Entretiens de pré-sélection
• Gestion du ChatBot RH interne
• Gestion du sharepoint RH Colombes
• Gestion de l’intranet RH Colombes
• Rédaction des push mails Colombes
• Rédaction et mise à jour des process Colombes
• Organisation locale des Values Day (journée mondiale autour de nos valeurs interne)
• Organisation locale de l’Impact Day (journée mondiale autour de deux ONG dont nous sommes sponsor)
• Préparation du questionnaire Ecovadis
• Préparation de reporting GRI – Labor

Votre profil

Vous disposez de minimum 2 ans d’expérience dans les Ressources Humaines et notamment dans la gestion de camapgne de recrutement d'alternants et de stagiaires ? Vous parlez anglais couramment ?Vous avez un esprit d’initiative alliant analyse et créativité ? Ce poste est fait pour vous !

Une première expérience dans les télécommunications est souhaitée.

Nous recherchons un(e) chargé(e) de RH motivé(e) par la diversité des missions proposées, organisé(e) et proactif(ve). Nous attendons de cette personne qu’elle soit capable d’assimiler rapidement les process, mais également de les améliorer lorsqu’elle le juge nécessaire.

La liste des missions est exhaustive et pourra être élargie en fonction de vos appétences et compétences.

Poste en CDI – basé à Colombes (92).

Grâce à notre politique formation digitale, vous aurez à disposition des outils pour continuer à développer vos compétences. De même, nous offrons un environnement flexible avec la possibilité de faire du télétravail.

Aussi à travers nos 3 valeurs : Speed & Agility, Customer Centricity et Reliability, nous souhaitons vous apporter des projets passionnants dans un environnement de travail alliant esprit entrepreneur et international. Alors n’attendez plus, postulez !