Chargé(e) de projets renouvellement urbain

Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Loire-Atlantique (DDTM 44); Pays de la Loire; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une direction départementale des territoires recherche un(e) Chargé(e) de projets renouvellement urbain pour contribuer à la transformation des quartiers prioritaires. Ce poste nécessite une connaissance des mécanismes de l'ANRU et une capacité à travailler en équipe. Des compétences en ingénierie financière et une autonomie sont également requises. Télétravail autorisé et diverses formations disponibles pour les candidats.

Prestations

Télétravail autorisé

Prise en charge de 75% des transports

Mutuelle employeur

Qualifications

• Appétence pour les projets urbains et volonté de s'intégrer dans le contexte interprofessionnel.
• Autonomie dans l'exécution des tâches et force de proposition.
• Aisance avec les relations partenaires et capacité à travailler de manière collaborative.

Responsabilités

• Assurer le suivi financier global des projets.
• Instruire les dossiers de demande de financement ANRU.
• Accompagner les maîtres d'ouvrage lors du dépôt de leur demande de subvention.

Connaissances

Connaissance des mécanismes de l'ANRU

Travail en équipe

Autonomie

Ingénierie financière

Description du poste

Chargé(e) de projets renouvellement urbain

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Loire-Atlantique (DDTM 44)
• Localisation : 10 BD GASTON-SERPETTE 44036 NANTES CEDEX 1

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

L'équipe dédiée au renouvellement urbain de la DDTM, à laquelle vous appartenez, s'assure de la prise en compte des attendus et des incontournables de l'ANRU dans les projets de renouvellement urbain portés par les collectivités. Il s'agit de permettre leur contractualisation puis de veiller à la bonne exécution des conventions pluriannuelles signées avec l'ANRU en vérifiant le respect des engagements des porteurs de projet. Actuellement, Nantes Métropole porte un projet d'un montant global de 600 M? dans 4 quartiers soutenus par 168 MEuros de concours financiers de l'ANRU. Saint Nazaire Agglomération (SNA) porte un projet de 55 MEuros soutenus par 8,2 MEuros de concours financiers de l'ANRU.

Vous contribuez ainsi à la transformation profonde et durable des quartiers prioritaires de la ville soutenus par l'ANRU en intervenant notamment sur l'habitat et les équipements, pour favoriser la mixité sociale.

Vous accompagnez les collectivités dans la contractualisation et la mise en oeuvre des projets du nouveau programme de renouvellement urbain (NPNRU) sur les agglomérations de Nantes Métropole et Saint Nazaire (SNA).

- Vous assurez le suivi financier global des projets et tenez les tableaux de bords de suivi des engagements financiers de l'ANRU
- Vous instruisez les dossiers de demande de financement ANRU (engagement et paiement) déposés par les maîtres d'ouvrage (bailleurs sociaux, aménageurs, collectivités, promoteurs), en utilisant l'outil IODA de l'ANRU
- Vous accompagnez les maîtres d'ouvrage lors du dépôt de leur demande de subvention
- Vous êtes l'interlocuteur des chargés de mission de l'ANRU
- Vous participez aux instances de suivi des projets du NPNRU
- Vous intervenez en tant que référent contractualisation et financier

Vous contribuez à la préparation et participez aux revues de projet annuelles ANRU, ainsi qu'aux réunions mensuelles avec les collectivités.

Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du renouvellement urbain. Vous intégrez une équipe composée de 3 agents: un responsable (A), un adjoint (B+) et d'un chargé de projet renouvellement urbain (B ou B+).

Vous tissez des relations et travaillez en réseau :
- externe avec :
- ANRU, la direction régionale d'Action Logement
- les maîtres d'ouvrages d'opération (bailleurs sociaux, collectivités, aménageurs, opérateurs immobiliers).
- interne avec:
- les bureaux du service
- les autres services de la DDTM (SPCD, SCAUD, SEE...).

Profil recherché

Vous avez de l'appétence pour les projets urbains, et vous connaissez ou avez envie de vous intégrer dans le contexte interprofessionnel de la rénovation urbaine. Vous avez une connaissance des mécanismes et des procédures de l'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine. Vous êtes à l'aise avec l'ingénierie financière. Vous aimez travailler en équipe.

Vous faites preuve d'autonomie dans l'exécution de vos tâches et vous êtes force de proposition et d'initiative. Vous êtes réactif, autonome et savez rendre compte. Vous avez le sens des relations avec les partenaires, vous savez les mobiliser, donner des conseils adaptés et appréciez le travail collaboratif.

Alors rejoignez-nous!

Ces compétences attendues pourront être acquises ou développées lors d'une formation prise de poste à l'école du renouvellement urbain, d'accompagnement, et modules de formation mises en oeuvre par l'ANRU, et des formations du centre de ressources «Résovilles».

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [e-mail]
• [e-mail]

Qui sommes-nous?

Dans un département dynamique aux enjeux multiples, la Direction Départementale des Territoires et de la Mer (DDTM) est un service technique déconcentré de l'État au service des français placé sous l'autorité du préfet. Le portage des politiques publiques d'aménagement du territoire et de transitions vous intéresse?
Venez intégrer l'équipe de la DDTM composée de 250 personnes, réparties en 6 services métiers et 2 services transversaux.

Le service logement et rénovation urbaine est structuré en 4 bureaux (habitat & stratégies territoriales, habitat privé, logement social et renouvellement urbain, bâtiment durable et accessibilité), il comporte 43 personnes.

Les enjeux de transformation urbaine dans les quartiers prioritaires sont majeurs dans les deux agglomérations de Nantes et Saint-Nazaire. Trois projets d'intérêt national et deux projets d'intérêt régional ont été retenus par l'ANRU dans le département. Les conventions pluriannuelles ont été respectivement signées avec l'ANRU en octobre 2019 et avril 2020, et elles courent jusqu'en 2030. Il peut être souligné, suite à la publication du rapport "Ensemble refaire la ville" fin février 2025, un nouveau programme de renouvellement urbain est à l'étude.

Cette mission d'appui technique est exercée auprès du Préfet de la Loire-Atlantique, délégué territorial de l'ANRU. Le pilotage des projets est assuré par le sous-préfet à la ville, délégué territorial adjoint de l'ANRU, interlocuteur privilégié de la DDTM.

Michaël BOSSARD, responsable renouvellement urbain
0240672655 / 0649616383 - [e-mail]

Olivier Porteau, adjoint au chef de service, chef de bureau logement social et renouvellement urbain
0240672532 - [e-mail]

Copie à : [e-mail]

Pour postuler, un CV et une lettre de motivation sont demandés.

Le siège de la DDTM 44 à Nantes est situé au coeur d'un parc arboré et à proximité du parc de Procé.
L'accès au site est facile en transports en commun (tramway 3 + bus 10, 54, C6, C3), en vélo (local sécurisé à vélos et station Bicloo au pied du site) et en voiture (parking couvert). Sa proximité du centre-ville, des commerces, d'établissements scolaires, et son accès direct à un restaurant administratif de qualité, très abordable financièrement, en font un cadre de travail fonctionnel et agréable.

Vous bénéficierez des avantages suivants:
Temps de travail: horaires variables et jusqu'à 25 jours de congés et 19 jours de RTT annuels, par application du règlement intérieur.

Transports: pris en charge à hauteur de 75% de l'abonnement de transports en commun + forfait mobilité durable

Télétravail: télétravail autorisé dans le respect de la charte télétravail (versement d'une allocation forfaitaire de télétravail prévue)

En rejoignant la DDTM 44, vous pourrez partager une vie sociale et associative développée (atelier théâtre, jeux de sociétés, sport) et avoir d'autres avantages (prise en charge de votre protection sociale complémentaire à hauteur de 50% par mois avec une mutuelle employeur, location de séjours à prix réduits, réservation de places en crèches,etc.).

Le groupe RIFSEEP : groupe2
Poste bénéficiant de la NBI Ville (15 points)
Référence du poste : 1120440001

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/11/2025

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