CHARGE(E) DE PROJETS ET OPERATIONS- JUNIOR

OBTON; Paris; Hybrid; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

OBTON recherche un(e) Chargé(e) de Projets et Opérations - Junior pour accompagner l’exploitation des centrales photovoltaïques à Paris. Poste en CDD de remplacement, temps plein, formation et passation prévues.

Vous travaillerez en environnement international avec les équipes terrain et les prestataires, et évoluerez vers plus d’autonomie sur des procédures et des projets locaux et transnationaux.

Qualifications

• Formation supérieure à dominante technique, idéalement Bac+5 dans l’énergie, systèmes électriques, gestion de projets techniques.
• Première connaissance des systèmes énergétiques ou électriques attendue.
• Anglais professionnel indispensable; maîtrise de l’italien est un plus.

Responsibilities

• Adapter les procédures et mettre à jour la documentation interne.
• Contribuer à des projets d’optimisation et standardisation des process.
• Former et accompagner les équipes dans l’utilisation des outils de supervision.
• Suivre les projets, les risques et les écarts et préparer les points de situation.

Education

Bac+5

Formation technique

Tools

Power BI

Smartsheet

Job description

• CHARGE(E) DE PROJETS ET OPERATIONS- JUNIOR

CHARGE(E) DE PROJETS ET OPERATIONS- JUNIOR

Dans le cadre du remplacement temporaire du titulaire du poste, vous rejoignez l’équipe en charge de l’exploitation de centrales photovoltaïques afin d'améliorer les méthodes de travail des équipes, de faire évoluer les outils utilisés au quotidien et de participer à des projets visant à améliorer les performances de nos centrales. Vous évoluez dans un environnement international, en lien avec les équipes terrain, les fonctions support et des prestataires externes.

Temps de travail Temps plein (100 %)

Type de contrat CDD de remplacement

Date de début souhaitée Dès que possible, idéalement fin septembre 2026 afin d’assurer une période de formation et de passation

Date de fin prévue 30 juillet 2027

Lieu 75 rue Saint-Lazare, Paris 9e

Niveau d’expérience Débutant(e) ou jeune diplômé(e)

Ce que nous vous apportons

• Une mission transverse au cœur des opérations d’exploitation des centrales photovoltaïques.
• Une exposition internationale et des interactions avec de nombreux métiers techniques et opérationnels.
• Une formation structurée et plusieurs mois de passation avec le titulaire du poste avant son départ permettront une prise en main progressive des missions.
• Une montée progressive en autonomie sur des sujets concrets de procédures et de gestion de projets.
• Un contrat conçu pour couvrir une absence temporaire, avec une possibilité d’extension ou de renouvellement au sein de l’entreprise après le retour du titulaire, selon les besoins et opportunités disponibles

Adaptation des procédures

• Collecter les retours d’expérience des équipes lors de points réguliers.
• Contribuer à la mise à jour et à l’amélioration de la documentation interne des procédures.
• Veiller à l’utilisation de méthodes de travail communes entre les pays et accompagner les équipes dans leur mise en place

Accompagnement des équipes et amélioration des outils de supervision

• Recueillir les besoins d’évolution de l’outil de supervision des centrales, documenter les demandes dans l’outil de suivi et participer aux échanges réguliers avec le fournisseur de la plateforme.
• Développer et maintenir les modèles de rapports de maintenance.
• Former et accompagner les équipes dans l’adaptation des modèles de rapports de maintenance.
• Suivre l’adoption et l’utilisation de l’outil de supervision des centrales.
• Organiser des échanges avec les utilisateurs internes et les prestataires de maintenance afin de lever les freins et favoriser une utilisation cohérente de l’outil de supervision.

Gestion de projets d’optimisation des centrales photovoltaïques

• Contribuer au pilotage de projets d’optimisation des centrales, dans un pays ou dans le cadre d’initiatives transverses à plusieurs pays.
• Coordonner les personnes impliquées, définir les objectifs, les principales étapes et les résultats attendus.
• Suivre l’avancement, les risques et les écarts, puis préparer les points de situation à destination du management.
• Documenter les résultats et identifier les solutions reproductibles à plus grande échelle.

Formation, intégration et collaboration

• Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés et des prestataires de maintenance.
• Garantir l’accès à la documentation et organiser des sessions de questions-réponses ou de revue.
• Favoriser le partage de connaissances et la collaboration entre équipes et pays.

Attentes générales en matière de compétences et d'expérience

• Formation supérieure à dominante technique, idéalement de niveau Bac+5, dans les domaines de l’énergie, des systèmes électriques, de la gestion de projets techniques ou de l’amélioration des processus industriels.
• Une première connaissance des systèmes énergétiques ou électriques est attendue.
• Le poste est ouvert aux jeunes diplômés ainsi qu’à les candidats disposant d’une première expérience professionnelle.
• Bonne capacité d’analyse, de structuration et de résolution de problèmes.
• Excellente organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Autonomie, proactivité et adaptabilité dans un environnement international et évolutif.
• Intérêt pour l’amélioration continue, la gestion de projets et la standardisation de processus.
• À l’aise avec les outils numériques et l’usage professionnel de l’intelligence artificielle ; la connaissance de Power BI, Smartsheet ou d’outils de suivi constitue un atout.
• Anglais professionnel indispensable, à l’écrit comme à l’oral. La maîtrise de l’italien est un plus.