Chargé-e de projets égalité-diversité - PVCP (20635)

Université de Poitiers; Poitiers; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution académique recherche un(e) chargé(e) de projets égalité-diversité pour accompagner le déploiement des projets liés à l'égalité et à la diversité. Le rôle implique de coordonner des actions avec des étudiants et des associations, tout en réalisant des tableaux de bord. Le candidat doit avoir un diplôme BAC +3, et une première expérience est un plus. Ce poste est éligible au télétravail.

Qualifications

• Connaissance et intérêt pour les questions d'égalité et de diversité.
• Compétences en gestion de projet.
• Débutant accepté, expérience inférieure à 2 ans.

Responsabilités

• Accompagner des projets liés à l'égalité et la diversité.
• Coordonner une équipe d'étudiants sur des actions de sensibilisation.
• Réaliser des tableaux de bord et statistiques.

Connaissances

Connaissance des questions d'égalité

Sens relationnel

Créativité

Capacité à animer une équipe

Formation

BAC +3

Description du poste

À propos de nous

L’Université de Poitiers, établissement multidisciplinaire accueille 30 000 étudiants dans 14 composantes d’enseignement (UFR, Instituts, INSPE, école d’ingénieurs). De nombreuses thématiques de recherche y sont étudiées dans les 47 laboratoires et 8 décoles doctorales. Près de 2 800 personnels contribuent à son fonctionnement. Son budget sélève à 245 M€ et l'établissement a obtenu la dévolution de son patrimoine depuis 2011.

Mission

Le service temps, prévention et bien être étudiant.e.s est à la recherche de son(sa) futur(e) chargé(e) de projets égalité-diversité afin d'intégrer une équipe au service des étudiant-e-s.

Le ou la chargé(e) de projets aura pour mission d’appuyer la responsable de la mission égalité et bien-être étudiant dans le déploiement des projets du service. Il ou elle aura notamment en charge le développement du lien avec les associations (étudiantes) et des actions de pair à pair avec les étudiant-es sur les questions d’égalité, de diversité et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et les discriminations.

Activités Principales

• Detecter et accompagner des projets liés à l’innovation sociale, notamment les projets liés à la promotion de l’égalité, de la diversité et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, les discriminations et le harcèlement.
• Coordonner les activités d'une équipe technique, d'étudiants, ou de stagiaires : mettre en place et coordonner une équipe d’étudiant-es relais-égalité pour développer des actions de pair à pair sur ces questions ; soutenir le réseau d’étudiant-es sentinelles contre le harcèlement.
• Mettre en œuvre un plan d'action en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens humains et matériels qui lui sont assignés
• Coordonner la mise en œuvre de ces dispositifs et les évaluer
• Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire le cas échéant des bilans et des statistiques
• Mettre en place des actions de communication en interne et en externe

Profil

Savoirs

• Culture du domaine : connaissance et intérêt pour les questions liées à l’égalité, la diversité, la lutte contre les discriminations et les violences
• Environnement et réseaux professionnels
• Méthodologie de conduite de projet : animation en mode éducation populaire

Savoir-faire

• Ñ Encadrer / Animer une équipe : contrat étudiant
• Savoir rendre compte
• Gérer les relations avec des interlocuteurs

Savoir-étre

• Créativité/ Sens de l'innovation
• Sens relationnel

Diplôme

• BAC +3

Domaine de formation souhaité

• Prévention, santé publique, genre, économie sociale et solidaire, sciences politiques, sociologie

Expérence

• Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans)

Contraintes organisationnelles

• Déplacements éventuels

Contraintes Temporelles

• Contraintes horaires

Télétravail

• Activités partiellement ou totalement éligibles au télétravail sous réserve des conditions précises dans la Charte de l'Université

Informations Complémentaires

• Catégorie : A (IGE – Ingénier-e d'études)
• Quotité : 100%
• Poste à pourvoir à partir du 03/11/2025 jusqu'au 31/08/2026
• Rémunération brute mensuelle : selon grilles indiciaires des personnels ITRF et expérience + prime brute mensuelle de 200€
• Date limite de candidature : 13/10/2025
• Référence de l'offre : ipqzy4t5rl