Chargé-e de projets éditoriaux (H/F)

PRODUCTION D'INFORMATIONS LIBRES, ECOLOG; Rezé; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de l'édition recrute un(e) Chargé(e) de projets éditoriaux. Le poste implique de structurer l'activité et concevoir des projets éditoriaux, en collaboration avec une équipe. Le candidat idéal dispose d'une expérience en développement d'activité et en gestion multi-projets. Le contrat est à temps partiel (28h/semaine) avec possibilité d'évolution vers un CDI. Un environnement de travail bienveillant et autonome est proposé.

Prestations

Congés payés: 7 semaines par an

Mutuelle santé prise en charge à 100%

Protection sociale pour incapacité/décès

Qualifications

• Expérience dans le développement d'une activité.
• Compétences en gestion de projets éditoriaux.
• Capacité d'adaptation, autonomie et rigueur.

Responsabilités

• Structurer et développer l'activité du studio éditorial.
• Concevoir, planifier et coordonner des projets éditoriaux.
• Assurer une veille sectorielle.

Connaissances

Développement d'activité

Conception de projets éditoriaux

Gestion multi-projets

Rédaction

Relationnel

Description du poste

Offre n° 198BTWS — Chargé-e de projets éditoriaux (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES
Le/la responsable du studio éditorial des Autres Possibles est chargé-e de la structuration et du développement de l'activité et de la clientèle du studio éditorial. Par ailleurs, il/elle est chargé-e de la conception, du développement et de la mise en œuvre de projets et contenus éditoriaux, en veillant à leur qualité et à leur pertinence au regard des valeurs du projet porté par Les Possibles. Les missions sont réalisées avec deux autres membres de l'équipe au sein du studio éditorial.

Rôles et responsabilités

• Structuration et développement de l'activité: prospecter pour augmenter le nombre de projets réalisés au sein du studio éditorial, en accord avec les objectifs qualitatifs et quantitatifs définis; en lien avec le reste de l'équipe, participer à la structuration de l'activité et des process de travail au sein du studio éditorial; coordonner la répartition des projets au sein de l'équipe, et assurer le suivi des projets.
• Gestion de projets éditoriaux: concevoir, planifier et coordonner des projets éditoriaux; produire du contenu rédactionnel; établir les bilans en interne et avec les clients.
• Veille et analyse: assurer une veille sectorielle pour rester à jour sur les besoins et les bonnes pratiques.

Profil recherché

Nous recherchons en priorité une personne ayant de l'expérience dans le développement d'une activité, la conception de projets éditoriaux et la gestion multi-projets. Nous serons également particulièrement attentifs aux expériences dans le domaine des transitions sociétales, de l'économie sociale et solidaire, et/ou des médias indépendants. Également, cette personne aura de solides compétences en rédaction/vulgarisation de contenus. Avoir le sens de l'adaptation, être autonome, rigoureux(se), à l'écoute des besoins et force de propositions. Avoir déjà travaillé dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, structure associative ou coopérative, serait un plus. Travailler dans un open space, dans un cadre favorisant l'autonomie, l'initiative et l'intelligence collective sera aussi demandé. Avoir une appétence et un réel intérêt pour le relationnel, le contact, et le développement de partenariats.

Conditions de travail

Vous serez salarié-e de la SCOP. Type de contrat: CDD de 6 mois avec possibilité d'augmentation du temps de travail et d'évolution en CDI (possibilité de devenir associé-e). Temps de travail: Temps partiel 80% / 28h. Lieu de travail: 26 rue Alsace Lorraine - Rezé. Télétravail possible sous certaines conditions. Prise de poste idéalement prévue à partir du 1er décembre 2025.

Rémunération et avantages:

• Égalité salariale entre l'ensemble des salariés (taux horaire de 14,37 € brut)
• Congés payés: 7 semaines de congés payés par an (35 jours ouvrés)
• Des congés supplémentaires: congés menstruels et jours enfant malade
• Protection sociale: Mutuelle santé prise en charge à 100% par l'employeur et une prévoyance incapacité/décès pour l'ensemble des salariés, 50% part salariale et 50% part employeur
• Cadre de travail favorisant la bienveillance et l'autonomie

Type de contrat CDD - 6 Mois; Contrat travail; Durée du travail: Temps partiel - 28H/semaine; Travail en journée

Expérience et compétences

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Mettre en place des partenariats stratégiques
• S'assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale
• Techniques d'ingénierie et de conduite de projets

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités d'édition

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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