Chargé(e) de projet – Transformation de l'offre Médico-sociale handicap H / F

Agence Régionale de Santé Grand Est; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de santé régionale recherche un chargé de projet pour accompagner la transformation de l'offre médico-sociale pour les personnes handicapées en Grand Est. Le candidat idéal possédera des compétences en conduite de projet et en coordination de partenaires, avec une bonne compréhension des politiques publiques. Ce poste implique la rédaction stratégique, la mise en œuvre opérationnelle et le suivi de projets en lien avec le secteur handicap.

Qualifications

• Expérience en conduite de projet est essentielle.
• Compréhension des politiques publiques du handicap et du secteur médico-social.
• Capacité à travailler en équipe et bon relationnel requis.

Responsabilités

• Appui aux Délégations Territoriales pour la transformation de l’offre handicap.
• Développement d'une vision globale et systémique.

Connaissances

Conduite de projet

Coordination de partenaires

Analyse et synthèse d’informations

Maîtrise des outils bureautiques

Description du poste

Description de la mission

Au sein de la Direction de l’Autonomie (DA), vos missions seront les suivantes :

Dans le cadre du projet « Animation de la transformation de l’offre handicap », soutenu par la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA), en complémentarité avec les équipes chargées du secteur Handicap à l’ARS Grand Est, le chargé de projet accélérera la transformation de l’offre médico-sociale dans le secteur du handicap. L’objectif est d’accompagner les gestionnaires des établissements ou services médico-sociaux (ESMS) vers une responsabilité populationnelle et une approche territorialisée, adaptée aux besoins et favorisant l’autodétermination des personnes en situation de handicap.

En tant que chargé de projet, vous :

• Appui aux Délégations Territoriales (DT) du ressort académique concerné pour la transformation de l’offre du secteur handicap, en lien avec la stratégie régionale : rédaction d’éléments stratégiques, mise en œuvre opérationnelle (plans d’actions, cibles de transformation, indicateurs de suivi et d’impact, moyens, méthodologies), concertation avec les partenaires, organisation des temps d’échanges, adaptation aux besoins spécifiques de certaines DT.

Vous contribuerez également à la déclinaison opérationnelle de la transformation :

• Participation au développement d’une vision globale et systémique, mobilisation des leviers et coordination interne (gouvernance, offre, financement, investissements, systèmes d’informations, qualité, évaluation).
• Soutien à la mise en œuvre de projets d’organisation et de transformation, diffusion des bonnes pratiques, création de supports de communication internes et externes.

Vous participerez aussi au suivi et au reporting :

• Suivi de la démarche de transformation en Grand Est, recueil des indicateurs pour la CNSA, éventuellement développement d’un outil régional de suivi, participation aux réseaux et réunions régionales et nationales.

Activités annexes : Intervention en appui de l’Agence sur des sujets liés à l’actualité de la transformation de l’offre handicap.

Profil

Compétences :

• Conduite de projet, coordination de partenaires, analyse et synthèse d’informations, maîtrise des outils bureautiques.

Connaissances :

• Politiques publiques du handicap, secteur médico-social, modes de financement et d’autorisation des établissements et services.

Qualités :

• Aisance rédactionnelle, bon relationnel, esprit d’équipe et en réseau, réactivité, adaptabilité.