Chargé(e) de projet sirh h / f (CDI)

ELIS; Courbevoie; Sur place; EUR 42 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise française, ELIS, cherche un acteur clé en transformation RH. Le candidat rejoindra l'équipe SIRH pour accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils de paie et de gestion des temps, tout en participant à des projets d'amélioration continue. De multiples possibilités d'évolution, un salaire attractif de 42k€ annuels et de nombreux avantages feront de cette opportunité un choix de carrière inspirant.

Prestations

Mutuelle / prévoyance d'entreprise

Prime d'intéressement et de participation

Dispositif d'épargne salariale

CSE (bons cadeaux, tickets cinéma)

Jours de télétravail

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Master 2 ou équivalent avec expertise en paie.
• Maîtrise des outils SIRH nécessaires pour le poste.
• Passionné(e) par la gestion des temps et volonté de transmettre.

Responsabilités

• Assurer le support et l'assistance aux utilisateurs RH.
• Animer des sessions de formation pour la communauté RH.
• Piloter les tests des évolutions des outils en lien avec la Direction IT.

Connaissances

Communication

Esprit d'équipe

Analyse

Formation

Master 2 ou équivalent

Outils

HR Access

SAP

Description du poste

Poste : Ne venez pas chez Elis, si vous ne voulez pas être un acteur clé de la transformation RH !

Au sein de notre équipe SIRH, vous jouerez un rôle central à la croisée de l'expertise paie, de la gestion des temps et de l'expérience digitale RH. Vous accompagnerez les utilisateurs RH dans la prise en main des outils HR Access et SAP, tout en contribuant activement à leur évolution légale et fonctionnelle.

Assurer un support de proximité et de qualité auprès des utilisateurs RH sur nos centres en France, en apportant conseil et assistance de premier niveau sur les outils et la paie ou la GTA.

Mettre à jour et enrichir notre base documentaire, en capitalisant sur votre expertise en paie et GTA.

Piloter les recettes fonctionnelles et tester les évolutions en lien avec la Direction IT.

Centraliser les besoins d'évolution ou de correction des outils, et en assurer le suivi.

Animer des sessions de formation pour la communauté RH et favoriser la montée en compétence des utilisateurs.

Participer à des projets d'amélioration continue et à la digitalisation des processus RH.

Du relationnel, de la technique et du travail en mode projet, cela vous tente ?

Oui, alors c'est par ici

Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,

Un accompagnement en formation,

Un salaire fixe annuel à partir de 42k euros, en fonction de votre expérience,

De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste,

Et d'autres avantages : mutuelle / prévoyance d'entreprise, participation à des concours, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...),

De multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe à dimension internationale.

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.

Nous déménageons à la Défense en septembre 2025.

Nous disposons d'un jour de télétravail.

Profil : Si comme Katia, vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 ou équivalent, vous êtes passionné(e) par la paie et la gestion des temps, maîtrisez un ou plusieurs outils SIRH et avez envie de transmettre votre savoir d'expert, direction ELIS.

Entreprise : Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici

Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !

Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans.

Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !

Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?

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