Chargé(e) de Projet SIRH (H/F)

GiFi; Villeneuve-sur-Lot; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante cherche un(e) spécialiste SIRH pour assurer le suivi fonctionnel et optimiser les solutions RH. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des outils liés à la paie et à la gestion des temps. Une formation Bac+3 à Bac+5 en systèmes d'information et une expérience pratique en RH sont requises. Rejoignez-nous pour un développement professionnel au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Expérience opérationnelle au sein d’un service RH.
• Déploiement ou suivi fonctionnel de solutions SIRH paie.
• Capacité à comprendre les processus de paie, de gestion du temps et de workflow RH.

Responsabilités

• Assurer le suivi fonctionnel et l’optimisation des solutions SIRH.
• Assister les utilisateurs et régler les problèmes rencontrés.
• Suivre et résoudre les incidents d’exploitation.
• Gérer les évolutions et mises à jour des éditeurs.
• Participer à l’amélioration continue des processus RH.

Connaissances

Connaissance des systèmes SIRH

Analyse

Résolution de problèmes

Gestion de projet

Formation

Bac+3 à Bac+5 en systèmes d'information, gestion de projet ou ressources humaines

Outils

ADP

Cegid

Silae

Horoquartz

Kelio

Chronotime

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la DSI et les prestataires externes, vous assurez le suivi fonctionnel et l’optimisation des différentes solutions SIRH afin de garantir un service fluide, fiable et conforme aux exigences opérationnelles. Dans ce cadre :

• Vous assurez le bon fonctionnement des outils liés à la paie, à la GTA (gestion des temps) et à la digitalisation RH et veillez à la qualité des données traitées.

• Vous assistez les utilisateurs dans la résolution des problèmes rencontrés et les accompagnez dans l’utilisation optimale des outils.

• Vous suivez les incidents d’exploitation et veillez à la mise en place et à la coordination des plans d’action.

• Vous gérez les évolutions fonctionnelles, les correctifs et mises à jour en lien avec les éditeurs.

• Vous participez activement à l’amélioration continue des processus RH en identifiant les points de friction et en proposant des réponses adaptées à l’environnement fonctionnel du métier.

Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en systèmes d'information, en gestion de projet ou en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience opérationnelle au sein d’un service RH et avez assuré le déploiement ou le suivi fonctionnel de solutions SIRH paie (ex : ADP, Cegid, Silae…) ou gestion des temps (Horoquartz, Kelio, Chronotime…).

Vos connaissances des architectures SIRH, vos capacités d’analyse et votre curiosité vous permettent de comprendre les processus en vigueur (paie, temps de travail, workflow RH, etc.) et d’intervenir de façon autonome et transverse.

Votre rigueur, votre approche méthodologique et vos qualités relationnelles seront les clés d'un vrai développement professionnel à nos côtés !