Chargé(e) de projet RH - H/F

ADEO Services; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dans le domaine du retail recrute un(e) chargé(e) de projet RH à Lille. Vous serez au cœur de l'accompagnement des équipes et des projets RH dans un environnement dynamique et international. Ce poste propose une flexibilité de télétravail, des opportunités d'évolution, et un engagement pour la diversité et l'inclusion.

Prestations

Politique de télétravail flexible

Primes de progrès et actionnariat d’entreprise

Formations adaptées à chaque métier

Participation à l’achat de vélos et indemnité pour covoiturage

Qualifications

• Expérience significative en tant que Généraliste Ressources Humaines.
• Bonne maîtrise de l'anglais pour un environnement international.

Responsabilités

• Co-construire, suivre les processus de recrutement.
• Accompagner l’intégration et l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Piloter les sujets liés au bien-être collaborateur.

Connaissances

Flexibilité

Intelligence relationnelle

Data driven

Description du poste

ADEO, QUI SOMMES-NOUS ?

ADEO est une communauté internationale d’entreprises (Leroy Merlin, Weldom, Bricoman…) de 110 000 leaders avec une ambition commune : être utile aux habitants du monde.

Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur duretail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.

LE CONTEXTE

Au sein de la Marketplace (AMS), nous recrutons un(e) chargé(e) de projet RH pour renforcer notre équipe actuelle afin de mieux soutenir les projets RH et l’accompagnement des équipes.

Vous serez managé(e) par la HRBP de la marketplace.


VOTRE MISSION

En proximité des équipes et en collaboration avec la HRBP, vous contribuez à l’accompagnement de notre business au travers de l’évolution des métiers et vous contribuez à faire de nos équipes un véritable pôle d'attraction et de développement des talents.

Vous évoluerez dans un écosystème entrepreneurial, soutenu par la puissance du groupe.

Dans ce cadre, vos principales missions seront de :

• Co-construire, et suivre les processus de recrutement en fonction des besoins validés, en étroite collaboration avec le pôle talent attraction et Acquisition.

• Favoriser la mobilité interne au sein du Groupe Adeo et suivre les mobilités internationales, en coopération avec la mobilité Groupe

• Accompagner administrativement et opérationnellement l’intégration et l’onboarding des nouveaux collaborateurs (basés en Allemagne, en France : Paris et Lille, à Madrid, en Italie et en Pologne)

• En co-responsabilité avec le HRBP, construire le plan de développement individuel et collectif des équipes, en collaboration avec le pôle Learning & Development

• Exploiter la data RH pour prendre des décisions éclairées sur l’organisation dans un environnement digital et international

• Vous pilotez en autonomie les sujets liés au bien être collaborateur (animation des enquêtes, analyse des données et définition des plans d’actions associés, animation de la communauté EXI…)

• Contribuer à des projets transversaux diverses (Adaptation du job catalog, organisation d'événements internationaux avec les BUs, déploiements nationaux, structuration des process RH… )

• Dans un rôle global, vous serez amené(e) à travailler avec les HR en BUs (Italie, Espagne, Pologne, Portugal)

VOTRE PROFIL

Vous avez une expérience significative sur un métier de Généraliste Ressources Humaines et idéalement dans un contexte matriciel et international.

Vous aimez innover et prendre des initiatives, vous êtes force de proposition. Vous aimez naviguer dans “l’inconnu”, et processer les sujets.

Votre flexibilité et intelligence relationnelle seront clés dans la conduite du changement afin de savoir s’adapter à toutes les situations

Votre vision systémique vous permet d’évoluer dans notre environnement complexe et interdépendant

Vous êtes data driven et aimez piloter les données RH pour adapter les différents plans d’actions.

Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable pour vous permettre d'échanger dans un environnement international et multiculturel


Ce que ADEO vous propose ?

- Une politique de télétravail flexible
- Des primes de progrès et un actionnariat d’entreprise
- Des primes de cooptation dans le cadre des recrutements
- Un environnement stimulant qui encourage la prise d’initiative et l’esprit entrepreneurial
- Des opportunités de mobilité interne et d’évolutions professionnelles
- Des formations adaptées à chaque métier pour développer vos compétences
- Une participation à l’achat de vélos, trottinettes et une indemnité pour le covoiturage, pour favoriser la mobilité douce

ADEO s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et un engagement pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous soutenons nos futurs collaborateurs et collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, n’hésitez plus !