Sous la responsabilité de la responsable du Pôle «Développement touristique et agricole / Valorisation du territoire», le ou la chargé(e) de mission exercera les missions ou fonctions suivantes :
- Animation des instances de gouvernance (copil, cotech, groupes de travail);
- Animation, suivi et évaluation du projet Chausirès!dans le cadre du programme de lutte contre la précarité alimentaire «Mieux manger pour tous» de la DREETS;
- Suivi du programme d’accompagnement des cantines scolaires et organisation de la 3ème opération annuelle «Des chefs chez les pitchouns» à l’automne;
- Suivi du projet de l’Ecole du goût : coordination de cycles d’ateliers dans les crèches et les centres de loisirs, organisation de journées de formation professionnelle à l’éveil du goût et à l’alimentation durable;
- Participation au projet international ResMab (Résilience dans les Réserves de Biosphère méditerranéennes) sur le volet alimentaire (filière céréales et légumineuses) ;
- Programmation des animations du Parc (Rendez-vous du Parc, Festival Ventoux Saveurs, ….);
- Mise à jour du Guide des producteurs (réédition);
- Recherche de financements et réponse aux appels à projets en lien avec le Projet Alimentaire Territorial.
La personne recrutée sera également amenée à répondre aux sollicitations des partenaires et à représenter le Parc dans les différentes instances (Réseau de lutte contre la précarité, Regal’im, COALIM, etc.).
Les candidats devront justifier d’un BAC + 5 au minimum, être titulaire d’une formation supérieure attestant de connaissances en lien avec les missions qui leur seront confiées et bénéficier d’une expérience professionnelle. Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
- Des collectivités territoriales et leur fonctionnement
- Du fonctionnement et des enjeux des PAT
- De l’environnement professionnel et de la thématique
- Des dispositifs de financements
Savoir-faire :
- Conduite de projet,
- Animation de réunion, méthodes participatives, co-construction
- Capacités rédactionnelles
- Demande de subventions, rédaction de conventions, de cahier des charges…
- Rigueur administrative et financière
- Outils bureautiques
Savoir-être :
- Analyse, synthèse
- Ecoute, sociabilité
- Aptitude à la concertation, à la négociation / médiation et à la conduite de réunions
- Autonomie, rigueur, disponibilité et esprit d’initiative
- Aptitudes au travail en équipe et en réseau
Informations complémentaires
- Type de recrutement : contrat de projet de 16 mois maximum, susceptible de renouvèlement
- Temps de travail : Complet, 36h hebdomadaire générant 0.5j de RTT / mois
- Disponibilité (réunions en soirée, potentiellement le week-end)
- Rémunération selon le profil et l’expérience basée sur le cadre d’emplois des attachés + régime indemnitaire + Titres restaurants d’une valeur faciale de 9.50 € (Participation employeur de 60%) + prévoyance / mutuelle (Participation employeur)
- Permis B indispensable (véhicule personnel serait un plus)
- Poste à pouvoir dès que possible
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