N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
De profil facilitateur.trice en intelligence collective, vous êtes passionné.e par le lien entre recherche, innovation et impact social et environnemental des projets de R&D en soutien aux objectifs du développement durable. Rejoignez la Direction de l'Impact et du Marketing de la Science (DIMS) pour contribuer activement à la mission du Cirad.
Partenaire du Pôle Universitaire d'Innovation (PUI) et de l'International Innovation Hub (IIH) de Montpellier, le Cirad est chargé de piloter l'action « Partenariat Sud » financée par le PUI. Suite à une première phase au Sénégal, il s'agit d'adapter et mettre en œuvre une méthodologie d'intelligence collective pour développer des partenariats recherche-entreprises en Afrique. « Partenariat Sud » ciblera deux des pays identifiés par le PUI et l'IIH (un en Afrique de l'Ouest Francophone et un en Afrique de l'Est Anglophone), en collaboration avec l'Institut de Recherche pour le Développement (IRD). La co-construction de projets innovants qui en découlera sera une opportunité pour renforcer les liens entre instituts de recherche et entreprises de ces pays et/ou en France et actives sur ces zones.
Au sein d'une équipe de 15 personnes constituant le Pôle « Partenariats Privés et Valorisation d'Innovations » de la DIMS, encadré.e par son Responsable, et en étroite collaboration avec le service de valorisation de l'IRD, vous appuierez la coordination du Projet.
Vous serez basé.e à Montpellier.
Toutefois, afin de faciliter l'insertion du projet auprès des partenaires et entreprises locales, vous séjournerez par missions longues ou expatriations courtes (6 mois) dans chacun des deux pays bénéficiaires du projet. Vous visiterez ponctuellement l'IRD (Montpellier, Marseille). Votre mission se déclinera à travers les principales activités suivantes :
Profil souhaité
Diplômé.e de niveau master dans un domaine scientifique ou en gestion de projet, parlant anglais couramment, avec a minima une première expérience significative (référence demandée), vous avez développé les connaissances et compétences suivantes :
Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : sens de l'organisation et méthode, prise d'initiative, intelligence interculturelle, capacité d'adaptation et d'écoute, autonomie, capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
Contraintes du poste