Chargé-e de projet - Infirmier-ère (H/F)

AIDES; Mulhouse; Sur place; EUR 17 000 - 19 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Congés payés 25 jours

Complémentaire santé 80%

Prévoyance 100%

Indemnité transports

Titres restaurant

Prime Ségur

Résumé du poste

AIDES recherche un Chargé-e de projet - Infirmier-ère (H/F) pour rejoindre son réseau d’action en Grand Est. Le poste implique l’animation d’une équipe, le développement de partenariats et le pilotage d’actions dédiées à la réduction des risques.

Vous assurerez des soins infirmiers de premier niveau et orienterez les structures de soins. CDI à temps partiel, mobilité régionale et nationale possible, avec une grille de rémunération adaptée et une complémentaire santé prise en charge.

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• Capacité de prise d’initiative, de priorisation et de planification du travail.
• Très bonne organisation, autonomie et réactivité.
• Aptitudes relationnelles et bonne communication écrite/orale.
• Maîtrise des documents, Word et Excel.

Responsabilités

• Favorise l’accueil, l’intégration et la mobilisation des volontaires et personnes concernées par l’action.
• Met en place, développe et suit le réseau de partenaires en lien avec les actions.
• Anime l’équipe d’intervenants impliqués dans les actions.
• Supervise la préparation et la réalisation des actions.
• Rédige les rapports d’étape et d’activité et élabore les actions/projets.
• Fournit les éléments pour l’élaboration du budget et assure la logistique et les achats.

Connaissances

Bureautique avancée

Initiative

Planification

Autonomie

Réactivité

Communication

Formation

Bac+3/4 IDE

Outils

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 214LGJL
Chargé-e de projet - Infirmier-ère (H/F)

Missions- Favorise l'accueil, l'intégration et la mobilisation des volontaires et personnes concernées par l'action.- Est chargé/e de la mise en place, du développement et du suivi du réseau de partenaires en lien avec ses actions.- Anime l'équipe d'intervenants de AIDES (volontaires et/ou salariés) impliqués dans les actions.- Supervise la préparation et la réalisation des actions.- Est chargé/e de l'évaluation de l'action ; mise en place et renseignement des indicateurs permanents d'activité liés à ses actions, en lien avec les Guides Communs d'Action.- Gère les tâches administratives liées à l'action et en assure la logistique (commandes de matériel, de documentation.). Participe à la gestion des locaux et des matériels mis à disposition.- Présente son action dans le cadre des temps de rencontre collectifs de l'équipe de volontaires et/ou de permanents du lieu de mobilisation (LM) auquel elle/il est rattaché/e, et contribue à la réflexion collective sur l'évolution générale des actions du LM. Participe à la réflexion collective au sein du réseau AIDES (listes de diffusions, groupes régionaux et nationaux, extranet....).- Est chargé/e de la rédaction des rapports d'étape et d'activité ainsi que de l'élaboration des actions/projets dont elle/il a la charge.- Fournit les éléments pour l'élaboration du budget de son action, projet ou programme, peut sur délégation du Coordinateur rechercher des nouveaux partenaires financiers.- Veille aux conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité.Missions SpécifiquesIl/elle interviendra au Caarud et accomplira les missions suivantes :- Proposer des soins infirmiers de premier niveau ainsi que l'orientation vers les structures de soins adaptées en fonction des problèmes de santé identifiés.- Participer aux actions de réduction des risques.- Partenariat et médiation avec les professionnels et les structures sanitaires et sociales afin de favoriser l'orientation et le parcours de santé des personnes consommatrices de produits psychoactifs, l'efficacité et la cohérence des actions de réduction des risques et d'accès aux soins et aux droits sur le département.Rattachement hiérarchique- Elle/il est placé/e hiérarchiquement sous la responsabilité du/de la responsable de Région- Elle/il rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du/de la coordinateur/rice de Lieu de MobilisationDélégation / autonomie / responsabilités :- Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES qui s'y appliquent.- Dans le cadre de son action, représente l'association auprès des partenaires internes ou externes.- Sur mandat, représente ponctuellement l'association auprès des partenaires institutionnels, politiques, mediaRelations fonctionnelles- Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions dont il/elle a la charge- Travaille en lien avec les autres salariés de l'équipe- Participation aux réunions de salariés, participation souhaitée aux évènements de la vie associative- Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activitéProfil recherché- Maîtrise les outils bureautiques / informatiques- Capacité de prise d'initiative, de priorisation et de planification de son travail- Très bonne organisation, initiative, autonomie, réactivité- Aptitudes relationnelles, bonne communication- Très bonnes capacités à élaborer et rédiger des documents, maîtrise de Word et d'Excel- Diplôme IDEConditions d'exercice- Temps partiel (24h50)- Statut employé- Catégorie de rattachement : 4- Rémunération selon la grille de l'accord d'entreprise de AIDES.- Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national et international de AIDES- 25jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels- Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H30/semaineTravail en journée
Travail en horaires variables
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1540.0 Euros - Prime Ségur de 166.50€ brut mensuel
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Prime Ségur de 166.50€ brut mensuel

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- IDE Cette formation est indispensable

Compétences

• Apporter un appui technique au personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Piloter une activité
• Protocoles de soins

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.