Chargé(e) de Projet Ascenseur & Développement OutilsInformatiques H/F

ACTUAL TALENT; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'études et d'ingénierie recherche un collaborateur pour améliorer les outils de production et former des producteurs. Avec une formation technique Bac +2/3, vous évoluerez dans un cadre innovant et collaboratif. Une connaissance des ascenseurs et des compétences en communication sont indispensables. Rémunération selon profil et expérience, avec un ensemble d'avantages compétitifs incluant une prime annuelle et des jours offerts.

Prestations

Prime bonus annuel

Participation et intéressement

Plan épargne retraite (PERECO)

5 jours offerts par l'entreprise

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%

Prime vacances et chèques vacances

Parcours d'intégration et formation

Travail du lundi au vendredi sur 39H

Qualifications

• Expérience dans le domaine des ascenseurs est un atout.
• Connaissance des normes et réglementations ascenseurs.
• Capacités techniques et intellectuelles à mettre en œuvre au sein d'un bureau d'études.

Responsabilités

• Améliorer et suivre des outils de production.
• Créer des cahiers des charges techniques.
• Former des producteurs aux outils métier.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit

Autonomie

Précision

Force de proposition

Formation

Formation niveau Bac +2 / 3 en électromécanique, électrotechnique ou informatique

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Rattaché au Directeur Métier Ascenseur, basé au siège social à Gémenos, vos missions principales seront les suivantes : Améliorer et suivre des outils de production de la division Ascenseur. Créer et améliorer des cahiers des charges techniques à destination de la DSI relatifs aux nouveaux développements de prestations et nouvelles fonctionnalités des prestations développées. Améliorer des livrables, des prestations. Créer et réaliser de plans de tests de chaque développement réalisé par la DSI avant mise en production. Améliorer la plateforme Pandora et les échanges de données entre ACCEO et les prestataires ascensoristes. Former des producteurs aux outils métier.

A propos du poste :

ACCEO, Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment, est un acteur indépendant & engagé sur son marché.Représenté par 16 agences en France et réalisant un CA de 35 millions d'EUR pour 390 collaborateurs, ACCEO se structure autour d'une vision innovante : ACCEO' RIZON 2024 portée par des équipes investies & passionnées.Notre mission : Apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'étendent sur 6 domaines à forte technicité au travers de nos divisions : Amiante, Ascenseur, Énergie, Thermique, Accessibilité-Maîtrise d'oeuvre spécialisée et Élévation.Chaque collaborateur bénéficie d'une formation de qualité dès son arrivée et tout au long de sa carrière, permettant une montée en compétences rapide et des perspectives d'évolution concrètes.Flexible et riche en innovation, le Groupe ACCEO met l'individu au centre de sa stratégie et voit éclore chaque jour des projets passionnants. Demain, cette aventure portée, avant tout, par nos richesses humaines pourrait être la vôtre...

Profil recherché :

Issue d'une formation niveau Bac +2 / 3 dans les domaines électromécanique / électrotechnique et / ou informatique, vous avez une expérience réussie dans le domaine de l'ascenseur (technique).

Force de proposition et maîtrisant parfaitement les outils informatiques, vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Synthétique, précis et autonome, vous savez faire face aux diverses sollicitations du quotidien.

Les normes et la réglementation ascenseurs ainsi que du transport mécanique n'a plus de secrets pour vous et vous souhaitez mettre à profits vos compétences techniques et intellectuelles au sein d'un bureau d'études reconnu pour son excellence ? Alors, vous êtes au bon endroit ! : )

Rejoindre Acceo, c'est avoir accès à :

• prime bonus annuel
• participation et intéressement (les 2 cumulés représentent environ 1.5 mois de salaire)
• Plan épargne retraite (PERECO)
• 5 jours offerts par l'entreprise dans l'année
• mutuelle d'entreprise dont prise en charge à plus 80% par l'employeur
• prime vacances et chèques vacances
• Parcours d'intégration et formation
• travail du lundi au vendredi sur 39H

Rémunération selon profil et expérience.

À vos CV's ! Nous n'attendons plus que vous : )