Chargé(e) de projet alimentation/biodiversité

cdg69; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de Chargé(e) de projet alimentation/biodiversité est à pourvoir dans la Communauté de Communes du Genevois, dans une approche écologique. Le candidat aura pour missions la gestion de projets alimentaires et de protection de la biodiversité en collaboration avec des acteurs locaux. Ce rôle exige des compétences en administration et une sensibilité aux enjeux écologiques.

Qualifications

• Formation en administration, marchés publics, écologique.
• Expérience avec des collectivités et en animation de projets.
• Aptitudes à la relation de proximité avec des professionnels.

Responsabilités

• Contribuer au projet alimentaire territorial et suivre les indicateurs de résultats.
• Améliorer la lutte contre les plantes exotiques envahissantes.

Connaissances

Rédaction et suivi de marchés de travaux complexes

Animation de projets impliquant des collectivités

Communication

Formation

Administration générale

Ingénieur en agroécologie

Description du poste

Chargé(e) de projet alimentation/biodiversité, Haute-Savoie

Haute-Savoie, France

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Date de démarrage: 1er octobre 2025
Temps de travail: 35h par semaine
Lieu de travail:
Siège - 38 rue Georges de Mestral
Archparc - 74160 ARCHAMPS
Rattachement: Service transition écologique
A qui s'adresse cette offre? Contractuels
Emploi permanent: Non (durée 3 ans non renouvelable)
Catégorie et cadre d'emploi: A ou B - administratif ou technique

Quels seront vos champs d'intervention?
Le service transition écologique, composé de 6 personnes, travaille à la prévention des risques naturels et à la protection des milieux naturels, à l'inscription du territoire dans la trajectoire de réduction des gaz à effets de serre et à l'organisation d'un système alimentaire local et durable.
Vos missions
1 - PAT (agriculture)
La Communauté de Communes du Genevois s'est engagée dans l'élaboration d'un projet alimentaire territorial (PAT), qui a obtenu une labellisation de niveau 1 (émergence). Les actions à mettre en oeuvre ont été définies à l'issue d'un travail participatif rassemblant des professionnels de l'agriculture, de la distribution et de l'alimentation, ainsi que des associatifs. Parmi ces actions, certaines devront être portées en maitrise d'ouvrage directe par la CCG. Le chargé de projet aura à en engager certaines, en soutien du chargé de mission agriculture et de l'élu référent. Il aidera également à préparer le dossier de candidature de la CCG à la reconnaissance de niveau 2, dont le dépôt est prévu au premier trimestre 2026. Si la labellisation est obtenue, il contribuera à suivre les indicateurs de résultat de l'ensemble des actions, et à en faciliter la réalisation par un accompagnement de proximité des différents porteurs.
2 - Lutte contre les EEE (biodiversité)
La Communauté de Communes du Genevois poursuit également des stratégies ambitieuses de protection de la biodiversité terrestre.
L'une d'elles consiste à améliorer la lutte contre les plantes exotiques envahissantes, en partageant l'effort entre les gestionnaires et collectivités du territoire, en agissant avec discrimination selon les enjeux à protéger (sécurité, biodiversité notamment) et à différencier les techniques en privilégiant, lorsque c'est approprié, la sobriété des interventions ou les solutions fondées sur la nature. Ce projet vient d'être lauréat de la deuxième édition du jeu de grattage «mission nature». Il s'agit maintenant d'organiser, de passer et de conduire le marché de travaux (sur 3 ans), avec l'aide d'un maitre d'oeuvre. Les tâches sont donc autant de nature administrative que technique.
La ou le chargé de projet partagera son temps de travail à parité (50/50) entre ces deux grandes missions(PAT et lutte contre les invasives).
Le profil recherché
Formation:
Administration générale, notamment en marchés publics, avec des notions en écologie et / ou une pratique de la médiation
Ou ingénieur / technicien en agroécologie / ingénierie écologique avec une pratique et un intérêt pour les aspects administratifs d'un projet

Expérience appréciée

Animation de projets impliquant des collectivités et/ou des exploitants agricoles
Rédaction et suivi de marchés de travaux complexes

Aptitudes professionnelles
Aptitude à investir le champ administratif (marchés publics) des projets publics
Aptitudes à la relation de proximité avec des professionnels de terrain (agriculteurs, entreprises de travaux)
Aptitudes à l'animation de projet et la communication

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Missions / conditions d'exercice 1 - PAT (agriculture)
La Communauté de Communes du Genevois s'est engagée dans l'élaboration d'un projet alimentaire territorial (PAT), qui a obtenu une labellisation de niveau 1 (émergence). Les actions à mettre en oeuvre ont été définies à l'issue d'un travail participatif rassemblant des professionnels de l'agriculture, de la distribution et de l'alimentation, ainsi que des associatifs. Parmi ces actions, certaines devront être portées en maitrise d'ouvrage directe par la CCG. Le chargé de projet aura à en engager certaines, en soutien du chargé de mission agriculture et de l'élu référent. Il aidera également à préparer le dossier de candidature de la CCG à la reconnaissance de niveau 2, dont le dépôt est prévu au premier trimestre 2026. Si la labellisation est obtenue, il contribuera à suivre les indicateurs de résultat de l'ensemble des actions, et à en faciliter la réalisation par un accompagnement de proximité des différents porteurs.
2 - Lutte contre les EEE (biodiversité)
La Communauté de Communes du Genevois poursuit également des stratégies ambitieuses de protection de la biodiversité terrestre.
L'une d'elles consiste à améliorer la lutte contre les plantes exotiques envahissantes, en partageant l'effort entre les gestionnaires et collectivités du territoire, en agissant avec discrimination selon les enjeux à protéger (sécurité, biodiversité notamment) et à différencier les techniques en privilégiant, lorsque c'est approprié, la sobriété des interventions ou les solutions fondées sur la nature. Ce projet vient d'être lauréat de la deuxième édition du jeu de grattage « mission nature ». Il s'agit maintenant d'organiser, de passer et de conduire le marché de travaux (sur 3 ans), avec l'aide d'un maitre d'oeuvre. Les tâches sont donc autant de nature administrative que technique.
La ou le chargé de projet partagera son temps de travail à parité (50/50) entre ces deux grandes missions (PAT et lutte contre les invasives). Profils recherchés Le profil recherché
Formation:
Administration générale, notamment en marchés publics, avec des notions en écologie et / ou une pratique de la médiation
Ou ingénieur / technicien en agroécologie / ingénierie écologique avec une pratique et un intérêt pour les aspects administratifs d'un projet

Expérience appréciée

Animation de projets impliquant des collectivités et/ou des exploitants agricoles
Rédaction et suivi de marchés de travaux complexes

Aptitudes professionnelles
Aptitude à investir le champ administratif (marchés publics) des projets publics
Aptitudes à la relation de proximité avec des professionnels de terrain (agriculteurs, entreprises de travaux)
Aptitudes à l'animation de projet et la communication

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Type de poste: Contractuel