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La Communauté de Communes Pyrénées-Cerdagne recherche un Chargé(e) de prévention des risques professionnels (H/F) pour structurer et piloter la politique de prévention au sein de la collectivité.
Le poste implique le suivi du DUERP, l'élaboration du plan annuel, et le conseil aux services sur la sécurité et les conditions de travail, avec des déplacements fréquents sur le territoire.
Chargé(e) de Prévention des Risques Professionnels (H/F)
Chargé(e) de Prévention des Risques Professionnels (H/F) 66 - SAILLAGOUSE
Dans le cadre de sa politique de prévention des risques professionnels et à la suite de l'actualisation de son Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), la Communauté de Communes « Pyrénées-Cerdagne » souhaite renforcer durablement sa démarche de prévention.Le diagnostic a mis en évidence la nécessité de structurer la politique de prévention, d'assurer le suivi des actions inscrites au plan de prévention et d'accompagner les services dans le développement d'une véritable culture de la santé et de la sécurité au travail.Afin de répondre à ces enjeux, la Collectivité recrute un(e) Chargé(e) de prévention des risques professionnels.Missions principalesPlacé sous l'autorité de la Direction Administrative et Financière, vous serez chargé(e) de mettre en place la politique de prévention des risques professionnels de la Collectivité :Pilotage de la démarche de prévention :- Mise en œuvre des actions issues du DUERP.- Suivi et actualisation du Document Unique.- Elaboration et suivi du plan annuel de prévention.- Participation à la définition de la politique de prévention de la Collectivité.Accompagnement des services :- Conseil auprès des encadrants et des agents en matière de santé et sécurité.- Identification des situations à risque.- Réalisation de visites de terrain.- Participation à l'amélioration des conditions de travail.Evaluation et maîtrise des risques- Réalisation des analyses de postes.- Participation aux enquêtes à la suite d'accidents de service.- Elaboration de propositions d'actions correctives.- Suivi des indicateurs de prévention.Information et sensibilisation :- Organisation d'actions de sensibilisation.- Préparation de supports d'information.- Participation à l'accueil sécurité des nouveaux agents.- Promotion des bonnes pratiques en matière de préventionVeille réglementaire :- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires- Veiller à la conformité des pratiques de la collectivité
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire