Chargé(e) de précontentieux F/H

Union sociale pour l'habitat; France; Hybride; EUR 27 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Matériel fourni

Mutuelle entreprise

Tickets restaurants

Avantages CSE

Résumé du poste

L'Union sociale pour l'habitat recherche un Chargé(e) de précontentieux F/H pour son agence de Toulon, en CDD de 2 mois. Vous serez chargé(e) de recouvrer principalement les impayés dans le cadre du précontentieux et participerez à des missions d’entraide.

Diplômé(e) bac+2 en droit immobilier ou gestion immobilière, vous avez 1 à 2 ans d'expérience et maîtrisez le Pack Office. Vous serez reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et esprit d’équipe, avec des avantages tels que

Qualifications

• Bac+2 en droit immobilier ou gestion immobilière.
• Première expérience 1–2 ans en recouvrement précontentieux ou contentieux.
• Maîtrise d'Excel, Word et PowerPoint.

Responsabilités

• Définir et engager les procédures amiables pour maîtriser l’impayé.
• Gérer le précontentieux: relances, courrier, convocations.
• Suivre les procédures contentieuses et accompagner les entrants avec les gardiens.
• Détecter les locataires éligibles à l’aide (FSL/Locapass).
• Encaisser les loyers et tenir les tableaux de suivi des actions.
• Réaliser les points mensuels des dossiers avec le chargé de recouvrement.

Connaissances

Sens du service

Esprit d'équipe

Rigueur administrative

Sens des chiffres

Formation

Bac+2 domaine juridique/immobilier

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Domaine d'activités et famille de métier

Domaine d'activités et famille de métier

Gestion locative - Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Chargé(e) de précontentieux F/H

Durée du contrat

2 mois

Description de la mission

Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement (CDD) , sur notre agence de Toulon, un ou une Chargé(e) de précontentieux.

Vous êtes chargé(e) de recouvrer principalement les impayés dans le cadre des précontentieux en participant à certaines missions ponctuelles d’entraide au sein de l’agence selon les besoins des services.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Définition et engagement des procédures amiables avec pour objectif la maitrise de l’impayé,
• Gestion complète du pré contentieux :
• Relances précontentieuses (relances téléphoniques, envoi des courriers de relances, convocations en agence),
• Traitement et suivi de la procédure sur module contentieux
• Accompagnement des nouveaux entrants en lien avec les gardiens,
• Détection des locataires pouvant bénéficier d’aide (FSL maintien),
• Mise en jeu des garanties Locapass ou FSL,
• Encaissement des loyers (carte bleue, envoi de chèque, mandat cash),
• Compte rendu et suivi sur tableau (base outil impayé) des différentes actions précontentieuses menées,
• Point mensuel des dossiers précontentieux en lien avec le chargé de recouvrement et de contentieux,
• Respect de la procédure interne.

De formation bac+2 dans le domaine juridique ou gestion immobilière, vous disposez d’une première expérience (1 à 2 ans minimum) sur un poste similaire dans le recouvrement précontentieux ou contentieux, idéalement dans le secteur de l’immobilier social ou étude d’huissier.

Vous maitrisez les outils Pack Office (Excel, Word, Power point).

Vous avez le sens des chiffres, une sensibilité commerciale et vous êtes doté(e) d’une réelle rigueur dans la gestion administrative.

Empathique, autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d’équipe.

Rejoindre la SFHE, c’est bénéficier :

• De la possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine (à supprimer dans l’annonce si concerne un poste non télétravaillable)
• D’outils de travail adaptés(ordinateur portable, smartphone)
• D’éléments de rémunération attractifs (13ème mois, prime sur objectifs selon profil...))
• D’une mutuelle d’entreprise avec une prise en charge partielle (environ 60% / 3 régimes différents proposés)
• De tickets restaurants (pris en charge à 60% par l’employeur)
• D’un bouquet de services dédiés et gratuits
• D’avantages offerts par le Comité social économique

Localisation du poste

France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Var (83)