Chargé(e) de pilotage produits TPE PME (F/H)

Worldline; Les Ulis; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services technologiques recherche un(e) Chargé(e) de pilotage produits TPE PME pour soutenir le développement et la mise en marché de produits. Le candidat idéal a plus de 4 ans d'expérience en gestion de projet et est capable de travailler de manière autonome tout en collaborant avec les équipes. Ce rôle garantit la coordination efficace des parties prenantes et le suivi des jalons de mise en marché.

Qualifications

• Plus de 4 ans d'expérience dans la gestion de projet.
• Expérience dans un grand groupe et gestion de parties prenantes.
• Capacité à gérer des situations complexes.

Responsabilités

• Faciliter la coordination des parties prenantes pour le développement produit.
• Suivre la mise en œuvre de la roadmap technique.
• Support aux chefs de produits dans les étapes de mise en marché.

Connaissances

Gestion de projet

Autonomie

Communication écrite et orale

Résolution de problèmes

Sens de l'organisation

Rigueur

Formation

Formation en gestion de projet, commerce ou ingénierie

Outils

MS Project

Méthodologies Agile

Description du poste

Chargé(e) de pilotage produits TPE PME (F/H), Hauts-de-Seine

Chargé(e) de pilotage produits TPE PME (F/H)

Ce poste est à pourvoir au 1er semestre 2024, sous réserve de l'obtention des autorisations nécessaires au démarrage de l'activité de la Société Commune.

• Les Groupes Crédit Agricole et Worldline s'associent au travers d'une société commune afin de renforcer leurs positions de leaders sur le marché.
• La société commune ambitionne de devenir le champion français des services monétiques aux commerçants, croître deux fois plus vite que le marché et s’imposer comme la référence en matière d’innovation.
• La société commune recrute un(e) chargé de pilotage produits TPE/PME F/H dont le rôle sera de faciliter, en collaboration avec les chefs de produit, la coordination transverse des parties prenantes dans le développement et la mise en marché d’un produit.
• Rattaché(e) au Chief Product & Marketing Officer (CPMO), le chargé de pilotage F/H soutiendra les chefs de produit dans la gestion des équipes intervenant du développement du produit à sa mise en marché, notamment les équipes techniques de la Société Commune et les instances de validation des offres.

Soutenir les chefs de produits dans la gestion des parties prenantes au développement des produits

• Définir avec les chefs de produit les besoins de développement et faciliter l’interface avec les équipes techniques du CTOO.
• Collaborer avec les coordinateurs de développement technologique pour suivre la mise en œuvre de la roadmap technique.
• Anticiper, identifier et faire remonter les alertes aux chefs de produit si nécessaire.
• Garantir une vision transverse des évolutions des produits TPE/PME et identifier les opportunités de mutualisation.

Accompagner les chefs de produits dans la mise en marché de l’offre, notamment dans la gestion des comités du Groupe Crédit Agricole

• Soutenir les chefs de produits dans les différentes étapes de la mise en marché.
• Préparer avec les chefs de produit les comités de la Société Commune et du Groupe Crédit Agricole pour valider les produits et leurs caractéristiques.
• Être garant(e) du pilotage et du suivi d’avancement des principaux jalons et faire remonter des alertes liées à la mise en marché des offres.

Développer et partager les bonnes pratiques de gestion de projet

• Compiler les bonnes pratiques dans le développement et la mise en marché de nouveaux produits.
• Assurer la diffusion des bonnes pratiques aux chefs de produits et les accompagner dans leur mise en œuvre.
• Être force de proposition pour améliorer et accélérer le processus de développement et de mise en marché de nouvelles offres.

Profil recherché

• F/H avec formation en gestion de projet, commerce, ingénierie ou similaire et > 4 ans d'expérience dans la gestion de projet.
• Expérience dans la gestion de projet ou la PMO au sein d’un grand groupe et dans les interactions avec des parties prenantes multiples.
• Capacité à gérer des situations complexes et à résoudre des problèmes transverses.
• Orienté(e) résultats, capable de travailler de manière autonome et en équipe.
• Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Bon relationnel et dynamisme.
• Maitrise des méthodologies et outils de gestion de projet (MS Project, Agile, etc.).
• Connaissance de l’écosystème des paiements et l’innovation encouragée.