Chargé.e de patrimoine (H/F)

CONSEIL DEPARTEMENTAL; Angers; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Prévoyance collective

Comité d'entreprise (CNAS)

Plans de mobilité durables

Résumé du poste

Le Chargé.e de patrimoine du Conseil Départemental assure la planification, la mise en œuvre et le suivi des travaux dans les budgets et délais impartis. Il/elle gère les demandes d'intervention et le parc de logements de service, tout en veillant à la sécurité et à la conformité réglementaire.

Vous coordonnez les équipes, pilotez les chantiers et assurez la relation avec les utilisateurs, avec une forte approche d'amélioration continue et de veille technique.

Qualifications

• Connaissances techniques en bâtiment TCE et ERP (sécurité et accessibilité).
• Maîtrise des logiciels bureautiques et DAO-CAO.
• Connaissance des lois MOP et Code des marchés publics.

Responsabilités

• Planifier et piloter des opérations de chantier dans budgets et délais.
• Gérer le parc immobilier et les demandes d'intervention.
• Rédiger comptes rendus et documents techniques.

Connaissances

Planifier des opérations de chantier

Connaissances techniques bâtiment TCE

Règles de sécurité et accessibilitéERP

DAO-CAO

Maîtrise Excel Word PowerPoint

Négociation et relation client

Capacité rédactionnelle et synthèse

Formation

Diplôme de technicien ou d'ingénieur

Outils

DAO-CAO

Description du poste

Offre n° 214JZNR
Chargé.e de patrimoine (H/F)

DescriptionEn tant que Chargé.e de patrimoine, vous serez responsable de planifier, mettre en œuvre et suivre les travaux dans les budgets et délais impartis.Vous assurerez également la relation clients dans une démarche d'amélioration continue.MissionsVous serez chargé de la mise en œuvre de la rationalisation des espaces et de la gestion prévisionnelle du patrimoine immobilier.Vous traiterez les demandes d'intervention dans les objectifs fixés par la Direction et gérerez le parc de logements de service.Vous suivrez, entretiendrez et optimiserez le parc de bâtiments modulaires, et actualiserez les systèmes d'informations patrimoniaux.Vous planifierez, mettrez en œuvre et suivrez les travaux dans les budgets et délais impartis, tout en assurant la relation clients et le suivi des demandes. Vous participerez également à la programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti.ProfilVous devez avoir des connaissances techniques en bâtiment TCE, connaître les réglementations de sécurité et d'accessibilité des ERP, et être capable d'organiser et de gérer des projets.La maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des connaissances en DAO-CAO sont nécessaires.Vous devez également connaître la loi MOP, le code des marchés publics, les règles d'urbanisme et de construction, ainsi que les techniques d'estimation prévisionnelle, de métré et d'économie de la construction.De fortes capacités rédactionnelles et de synthèse sont également requises.En termes de savoir-faire, vous devez être capable de conduire et d'animer une réunion, de piloter, coordonner et contrôler un chantier de bâtiment, et de diagnostiquer les dysfonctionnements dans un bâtiment pour hiérarchiser les améliorations nécessaires.Vous devez savoir rédiger des comptes rendus, courriers ou notes de synthèse, organiser et planifier le travail, et gérer les aspects administratifs.Vous devez également être capable de réaliser une faisabilité technico-économique en fonction des besoins des utilisateurs et d'évaluer les besoins budgétaires de votre domaine d'intervention.Vous devez savoir repérer les priorités, planifier les actions et les évaluer, et connaître les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers ainsi que les règles budgétaires et comptables.Enfin, en termes de savoir relationnel, vous devez savoir négocier avec les entreprises et autres services internes, communiquer en vous adaptant au public, et participer activement à la cohésion de l'équipe.Vous devez avoir un état d'esprit d'amélioration continue, savoir convaincre un auditoire, argumenter avec des éléments pertinents, et rendre compte d'une situation.Le permis B est requis pour ce poste.CDD 1 an renouvelable - Diplôme de technicien ou d'ingénieurInformations complémentaires

Avantages :

• tickets restaurant
• participation au contrat de prévoyance
• Comité d'entreprise (CNAS)
• plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo)

Flexibilité25 jours de congés et 22 jours de RTT

Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

• CSE
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon la grille indiciaire de technicien ou d'ingénieur

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétence

• Planifier des opérations de chantier

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Travailler pour le Département de Maine-et-Loire, c'est exercer un métier utile au service de tous, dans une collectivité à taille humaine. Plus de 100 métiers, un cadre de travail bienveillant, un vrai équilibre vie pro/vie perso (RTT, télétravail), un accompagnement à l'évolution, et un territoire attractif. Le tout dans une organisation moderne, innovante et porteuse de sens. Rejoignez-nous et construisez un avenir à impact positif !Mme Nathalie Planton