Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Club Employés propose une alternance à Lyon ou Clermont pour développer et prospecter un portefeuille de partenaires. Vous collaborez avec les équipes commerciales, communication et techniques pour créer des offres et assurer le déploiement des partenariats.
Vous mènerez le démarchage téléphonique, la négociation et l’élaboration des dossiers contractuels, tout en assurant le suivi et la fidélisation des partenaires. Cadre dynamique en startup, rémunération attractive et formation assurée.
Chez Club Employés on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur taille (CSE, TPE/PME, …). Notre mission est simple : favoriser le bien-être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme d’avantages et de réductions dédiée aux salariés.
Concrètement, nous rejoindre c’est contribuer à améliorer le pouvoir d’achat de nos clients. Avec notre plateforme, on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma, concerts ou événements sportifs), des voyages plus accessibles, des sorties en famille dans les parcs d’attractions nationaux ou locaux, des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac…) et bien d’autres…
Grâce à notre présence locale, avec des bureaux partout en France, on est au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés.
On croit en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et on met tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.
En collaboration avec notre Responsable Partenariats, tu participeras au développement et à la prospection d’un portefeuille de partenaires, en échangeant en interne avec les équipes commerciales, communication et techniques pour :
On recherche une personne motivée, curieuse et persévérante, avec une vraie envie d’apprendre et d’évoluer dans le domaine commercial.En clair, on recherche quelqu’un qui sait se distinguer des autres par sa répartie et son sens de l’humain pour jongler sur les situations et créer un climat de confiance.Rythme obligatoire : 3 semaines en entreprise / une semaine en formation OU 4 jours en entreprise / 1 jour en formationDate de démarrage : septembreType de contrat : Alternance (un ou deux ans)Compétences requises :Curieux et ouvert d’esprit: véritable entrepreneur et prêt à sortir du cadre de ton posteForce de propositionEcoute active et très bon relationnelFin négociateur avec le goût du challengeRigueur et ténacité dans la réussite des missions confiéesSens pratique, AutonomieLes avantagesRémunération attractive : salaire fixe conventionnel + variable mensuel en fonction de ta performance.Qualité de vie au travail : Télétravail, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessibleAmbiance et esprit d’équipe : une équipe bienveillante, des petits-déjeuners, des afterworks et des activités sportives au programme : foot, padel, course à pied, pétanque…Équipements et outils : MacBook, HubSpot, Aircall, Notion… mais également un accès à notre plateforme d’avantagesOnboarding et développement : une formation et un accompagnement sur nos outils et nos pratiques, ainsi que la possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements Tickets restaurant : des titres restaurant d’un montant de 8,00 € par jour travaillé, avec une prise en charge à hauteur de 50 % par l’entreprise