Chargé(e) de Paie (H/F) - 72

TN France; Palaiseau; Hybride; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante spécialisée dans l'inclusion recherche un Chargé(e) de Paie pour gérer les traitements de paie et assurer la rigueur administrative. Ce rôle clé implique la gestion de 800 bulletins de paie par mois et le suivi des dossiers des collaborateurs. Vous contribuerez à la fiabilisation des données RH et à l'application des processus. Avec un salaire compétitif et des avantages tels que le télétravail et un remboursement de transport, cette opportunité est parfaite pour ceux qui souhaitent allier performance et inclusion dans un environnement de travail dynamique.

Prestations

Mutuelle / Prévoyance

Remboursement titre de transport à hauteur de 50%

Jours de fidélisation

Place en crèche (sous réserve de disponibilité)

Qualifications

• 3/4 ans d'expérience en tant que Gestionnaire/Coordinateur Paie.
• Idéalement dans un environnement multi-sociétés et conventionnel.

Responsabilités

• Garantir et contrôler le traitement des paies (800 bulletins/mois).
• Assurer le suivi des demandes des interlocuteurs internes.

Connaissances

Rigueur

Sens de la communication

Force de proposition

Appétence pour l'outil informatique

Formation

Licence

Outils

SAGE

CEGID

Description du poste

Chargé(e) de Paie (H/F) - 72, ile-de-france - Le Mans, FR

ile-de-france - Le Mans, FR, France

Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la petite enfance, un(e) Chargé(e) de Paie (H/F).

1 poste est à pourvoir en CDD de 3 mois, dès que possible, au Le Mans (72000).

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous intervenez sur les missions suivantes :

• Garantir et contrôler le traitement des paies en lien avec notre prestataire (800 bulletins de paie/mois).
• S'assurer de la prise en charge constante et rigoureuse ainsi que du suivi de la gestion administrative des dossiers des collaborateurs.
• Assurer le suivi des demandes et des solutions apportées à l'ensemble des interlocuteurs internes (directrices de crèches, fonctions support, acteurs RH...).
• Participer à la fiabilisation de la base de données RH et paie.
• Participer à la mise à jour des évolutions réglementaires du paramétrage.
• Participer à la définition des processus, les communiquer et les faire appliquer.
• Salaire : 28K€ à 30K€ brut/an en 35h.
• Télétravail 2 jours par semaine.
• Mutuelle / Prévoyance.
• Remboursement titre de transport à hauteur de 50%.
• Jours de fidélisation.
• Place en crèche (sous réserve de disponibilité).

Notre client dispose d'une mission handicap et reste à l'écoute de tout besoin d'aménagements de poste.

Profil recherché

Vous avez une expérience de 3/4 ans en tant que Gestionnaire/Coordinateur Paie, idéalement dans un environnement multi-sociétés et conventionnel, et êtes diplômé(e) d'une Licence.

• Rigueur
• Sens de la communication
• Force de proposition
• Forte appétence pour l'outil informatique
• Connaissance de SAGE et/ou CEGID appréciée