Chargé(e) de paie et gestion administrative RH (F/H)

The Ascott Limited; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accord télétravail

Programmes de formation

Tarifs avantageux dans les établissements du groupe

Comité social d'entreprise

Afterworks mensuels

Carte tickets restaurants

Prévoyance et mutuelle intéressante

Résumé du poste

The Ascott Limited recherche un(e) Chargé(e) de paie et gestion administrative RH pour une durée de 4 à 6 mois. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez responsable du processus de paie, de l'administration du personnel ainsi que des entrées et sorties des collaborateurs.

Le candidat idéal a une formation en Ressources Humaines, une première expérience en paie, et maîtrise un logiciel de paie. Avantages : télétravail, formation, réductions dans les établissements du groupe, et plus encore.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines, idéalement en alternance.
• Première expérience en paie et administration du personnel.
• Appétence pour la paie et l'administration du personnel.

Responsabilités

• Assurer le processus de paie des collaborateurs.
• Gérer l'administration du personnel dans sa globalité.
• Être un relais RH pour les directeurs et collaborateurs.

Connaissances

Maîtrise d'un logiciel de paie

Capacité d'analyse

Organisé(e) et fiable

Anglais B1/B2

Formation

Formation en Ressources Humaines (niveau Master ou équivalent)

Outils

Pack Office

Nibelis

Workday

People Doc

Description du poste

Nous serions heureux de t’accueillir au poste de Chargé(e) de paie et gestion administrative RH (F/H) au sein de notre groupe hôtelier international The Ascott Limited pour une durée de 4 à 6 mois !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Europe, basée à Levallois-Perret, et plus précisément au sein d’une super équipe où les projets et les idées fourmillent, tes missions principales à ce poste seront les suivantes :

• Assurer de manière autonome et rigoureuse l’ensemble du processus de paie des collaborateurs de ton périmètre
• Gérer l’administration du personnel dans sa globalité : rédaction des contrats de travail, avenants, affiliations et déclarations préalables à l’embauche (DPAE), suivi des visites médicales
• Être un véritable relais RH auprès de nos directeurs et adjoints de résidence et à nos collaborateurs du siège
• Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding / offboarding) dans une logique d’expérience collaborateur qualitative
• Proposer des idées innovantes pour faire évoluer et moderniser nos pratiques (the sky is the limit !)

Pour espérer être notre « perfect match »…

• Tu es issu(e) d’une formation en Ressources Humaines (niveau Master ou équivalent), idéalement réalisée en alternance
• Tu disposes d’une première expérience ou d’une alternance en paie et administration du personnel
• Tu maîtrises un logiciel de paie
• Tu as une forte appétence pour la paie et l’administration du personnel
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et fiable
• Tu es à l’aise avec les chiffres et sais analyser des situations concrètes
• Tu es curieux(se), enthousiaste et force de proposition
• Idéalement, tu disposes d’un niveau d’anglais B1/B2.
• Tu maîtrises le Pack Office et les outils informatiques

Tu feras la différence si...

• Tu connais Nibelis, Workday et People Doc

Comme avantages tu retrouveras :

• Un accord télétravail
• Des programmes de formation, d'échanges et de reconnaissance interne
• Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier.
• Un comité social d’entreprise (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cinéma, etc.)
• Des afterworks mensuels et autres évènements festifs ou sportifs
• Une carte tickets restaurants ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport.
• Une prévoyance et une mutuelle intéressante
• Alors à très vite !