Chargé(e) Paie & RH — Télétravail et Projets Innovants

The Ascott Limited; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accord télétravail

Programmes de formation

Tarifs avantageux dans les établissements du groupe

Comité social d'entreprise

Afterworks mensuels

Carte tickets restaurants

Prévoyance et mutuelle intéressante

Résumé du poste

The Ascott Limited recherche un(e) Chargé(e) de paie et gestion administrative RH pour une durée de 4 à 6 mois. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez responsable du processus de paie, de l'administration du personnel ainsi que des entrées et sorties des collaborateurs.

Le candidat idéal a une formation en Ressources Humaines, une première expérience en paie, et maîtrise un logiciel de paie. Avantages : télétravail, formation, réductions dans les établissements du groupe, et plus encore.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines, idéalement en alternance.
• Première expérience en paie et administration du personnel.
• Appétence pour la paie et l'administration du personnel.

Responsabilités

• Assurer le processus de paie des collaborateurs.
• Gérer l'administration du personnel dans sa globalité.
• Être un relais RH pour les directeurs et collaborateurs.

Connaissances

Maîtrise d'un logiciel de paie

Capacité d'analyse

Organisé(e) et fiable

Anglais B1/B2

Formation

Formation en Ressources Humaines (niveau Master ou équivalent)

Outils

Pack Office

Nibelis

Workday

People Doc

Description du poste

The Ascott Limited recherche un(e) Chargé(e) de paie et gestion administrative RH pour une durée de 4 à 6 mois. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez responsable du processus de paie, de l'administration du personnel ainsi que des entrées et sorties des collaborateurs.

Le candidat idéal a une formation en Ressources Humaines, une première expérience en paie, et maîtrise un logiciel de paie. Avantages : télétravail, formation, réductions dans les établissements du groupe, et plus encore.