Chargé(e) de paie et administration du personnel (H/F)

ACCES RH INDUSTRIE; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire spécialisée recherche un Chargé(e) de paie et administration du personnel à Toulouse. Vous serez responsable de la gestion administrative et du traitement de la paie. Le candidat idéal justifie d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire et maîtrise la législation en matière de droit du travail. Ce poste en intérim de 1 mois est à pourvoir début septembre.

Prestations

10% d'IFM

10% ICCP

CET rémunéré à 2,99%

Prime de parrainage

Mutuelle et prévoyance

FASTT

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise de la législation en droit du travail et administration de la paie.
• Excellente communication écrite et orale.

Responsabilités

• Gérer le traitement administratif des dossiers et préparer les éléments contractuels.
• Assurer le suivi des documents de fin de contrat.
• Traiter et valider les bulletins de salaire.

Connaissances

Communication écrite

Capacité d'adaptation

Rigueur

Précision

Formation

Formation en ressources humaines ou comptabilité

Outils

CEGID

ADP

Description du poste

Chargé(e) de paie et administration du personnel (H/F)

Chargé(e) de paie et administration du personnel (H/F) 31 - TOULOUSE

Offre n° 196KVMP
Chargé(e) de paie et administration du personnel (H/F)

Vous avez un attrait pour le secteur associatif et justifiez d'une expérience confirmée en ressources humaines ?ACCES RH recrute pour son client, association spécialisée dans l'inclusion des personnes en situation de précarité, un(e) Chargé(e) de paie et administration du personnel.Au sein d'une équipe de 4 personnes, votre mission principale sera d'assurer la gestion administrative du personnel ainsi que le traitement de la paie.En ce sens, vos missions seront :Administration RH :- Gérer le traitement administratif des dossiers et préparer les éléments contractuels- Assurer le suivi et la transmission des documents de fin de contrat- Etablir les RUP- Effectuer le suivi des caisses de prévoyance et de mutuelle en lien avec le siège social (affiliations et radiations)- Suivre les VM- Gérer les demandes de congés et vérifier les soldes sur les bulletins de salaire- Suivre les absencesPaie :- Assurer le traitement, la saisie et la transmission des éléments variables de paie au siège- Valider et éditer les bulletins de salaire- Créer les dossiers de paie des nouveaux salariés sur CEGIDComptabilité :- Communiquer aux comptables les pièces nécessaires afin d'établir les tableaux de bord et la clôture- Vérifier les comptes liés aux écritures de paie avec les comptables- Contrôler les sections analytiques des fiches salariés- Participer à l'établissement des budgets et des comptes administratifsProfil recherché :- Formation RH / comptabilité- Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur le même type de poste- Expérience appréciée, sur un poste similaire, dans le milieu associatif- Maîtrise de la législation en droit du travail et de l'administration de la paie- Maîtrise appréciée des logiciels ADP et Chronos- Excellente communication écrite et orale- Sens du relationnel, capacité d'adaptationInformations complémentaires :- Prise de poste prévue début septembre- Mission intérim 1 mois renouvelable- Lieu de travail : centre-ville de Toulouse- Durée hebdomadaire de travail : 35h du lundi au vendredi- Salaire : 2432,85€ brut mensuel (IFM et ICCP incluses)Le « business pack » ACCES RH :- 10% d'IFM + 10% ICCP- CET rémunéré à 2,99%- 1% logement- Prime de parrainage- Mutuelle et prévoyance- FASTT (location/réparation de véhicule, garde d'enfants, financement d'un projet.)

Type de contrat Intérim - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2432.85 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

1 ou 2 salariés

Agence de travail temporaire spécialisée dans l'industrie et les bureaux d'études/Ingénierie.

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