Chargé(e) de paie / Déclarations Sociales H/F (CDD)

JR France; Île-de-France; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en développement recherche un Chargé(e) de paie pour traiter les déclarations sociales de ses filiales. Le candidat idéal apportera au moins 3 ans d'expérience, de la rigueur et une bonne autonomie. L'offre inclut des bénéfices tels que des tickets restaurants et du télétravail.

Prestations

Tickets restaurants

Intéressement et participation

Statut cadre, forfait jour, 1 RTT par mois

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans la gestion de la paie.
• Maîtrise des déclarations sociales dans un environnement multisite.
• Goût pour les chiffres et respect des délais.

Responsabilités

• Traitement des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles.
• Contrôle et analyse de la DSN mensuelle.
• Suivi des accidents du travail et des comptes employeurs.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Relationnel

Organisation

Outils

Pléiades

Description du poste

Chargé(e) de paie / Déclarations Sociales H/F (CDD), hauts-de-seine (92)

Poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, un grand groupe en fort développement, un(e) Chargé(e) de déclarations sociales (H/F) en CDD (possibilité de CDI).

Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d'une équipe de 15 personnes, vous interviendrez sur le contrôle et la réalisation de l'ensemble des déclarations sociales.

Vos missions principales seront :

1. Traitement des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles de l'entreprise et de ses filiales.
2. Contrôle et analyse de la DSN mensuelle du groupe.
3. Création et radiation des établissements et des codes activité dans l'outil de gestion des paies (Pléiades).
4. Transfert du personnel et communication avec le service paie.
5. Suivi des acquisitions du groupe.
6. Suivi des taux d'accident du travail et des comptes employeurs de tous les établissements.
7. Suivi des contrats aidés (contrats de professionnalisation, d'apprentissage, contrats uniques d'insertion) en collaboration avec le service formation.

Profil recherché :

• Minimum 3 ans d'expérience dans la gestion de la paie, avec maîtrise des déclarations sociales en environnements multisites.
• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre organisation.
• Vous avez un goût pour les chiffres, êtes autonome(e), avez de bonnes qualités relationnelles et respectez les délais.

Avantages :

• Tickets restaurants
• Intéressement et participation
• Statut cadre, forfait jour, 1 RTT par mois
• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Entreprise : ReySearch, cabinet de recrutement spécialisé dans les RH, la paie et les SIRH. Notre mission est d'assurer une adéquation optimale entre les projets et les talents, tant du point de vue de l'employeur que du candidat.