Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une entreprise innovante recherche un Chargé de mouvement de semences potagères pour piloter les processus liés aux semences. Vous serez responsable de la conformité réglementaire et de la communication des changements, tout en soutenant les équipes en BU. Ce rôle offre un environnement dynamique, avec des avantages tels qu'un plan d'épargne retraite, des formations, et des possibilités de télétravail. Si vous êtes passionné par l'agriculture et la réglementation, ce poste est fait pour vous.
Informations générales
Description du poste
Type de contrat
Famille de métier
Finalité du poste
Au sein de Limagrain Vegetable Seeds (LVS), vous aurez pour mission de définir, piloter les processus et outils liés au mouvement des semences, ainsi que de coordonner les équipes en BU LVS Potagères. Vous soutiendrez également le Directeur des relations Interprofessionnels dans ses activités.
Les missions principales incluent :
Compétences attendues
Maîtrise parfaite de l'anglais, outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint), capacité à comprendre des textes techniques et réglementaires, aisance en travail en réseau, multilingue et multiculturel. Rigueur, organisation, autonomie, bon relationnel, sens du service client et excellente communication sont essentiels.
Ce poste peut être basé à Chappes ou Portes-lès-Valence.
Avantages et environnement
- Statut cadre, forfait jour (213 jours/an)
- Parcours d'intégration, formations, aide à la mobilité
- Rémunération selon profil + part variable
- Accord d’intéressement
- Plan d’Epargne de Retraite (PERU)
- Charte de télétravail (2 jours/semaine)
- Restaurant d’entreprise avec participation
- Avantages pour l’équilibre vie privée : crèche, multisports, covoiturage
- CE avec activités sociales et culturelles
Intéressé ? Postulez dès maintenant !
Processus de recrutement
Entretien avec le manager, puis entretien RH.