Chargé(e) de Missions RH (H/F) en apprentissage

Chargé(e) de Missions RH (H/F) en apprentissage

Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation, vous serez 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante.

Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un BAC+3 .

Offre à pourvoir :

Notre agence spécialisée dans la transaction pour le particulier vendeur ou acheteur a pour ambition t’apporter les meilleurs services pour contribuer à la réussite des projets de nos clients.

Au sein de cette agence à dimension humaine nous recherchons notre futur alternant en RH . Le chargé de mission RH élabore le mode de fonctionnement du service RH de son employeur, et veille à sa bonne application. Autrement dit, il est un stratège qui possède une vue d'ensemble du service et exerce au contact direct de la direction des ressources humaines.

• Rédaction et diffusion d’offres d’emplois sur les jobboards et réseaux sociaux
• Sélection de CVS
• Pré-qualification téléphonique et prise de rendez-vous
• Gestion des contrats d’alternances
• Suivi administratif avec les organismes compétents ( Opco EP, CPAM,CEPSO,APRIL, Médecine du travail)
• Gestion administrative des agents commerciaux
• Suivi écoles
• Suivi des formations, des congés
• Veille de l’application de la législation (affichages obligatoires, augmentation du SMIC, veille RH.

Missions secondaires :

• Création d’outils RH
• Organisation d’évènements pour l’agence et pour la cohésion de l’équipe
• Réalisation d’entretien de recrutement en binôme avec la directrice d’agence
• Edition et envois des bulletins de salaires (préparation des éléments de paie
• Être à l'écoute des besoins des salariés
• Faire preuve de souplesse et de diplomatie avec les équipes
• Être capable de s’adapter à différents environnements de travail
• Avoir un excellent relationnel
• Être très rigoureux dans ses missions administratives concernant la paie ou les questions juridiques
• Être dynamique et force de propositions afin de faire évoluer l’entreprise et d’offrir des formations pertinentes aux collaborateurs
• Savoir-faire :
• Maîtriser les outils de bureautique classiques et ceux spécifiques à son entreprise
• Mettre à jour et suivre la base de données des candidats contactés
• Aisance rédactionnelle
• Rédaction de mails

Modalités :

• Conditions d'admission : Sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation.
• Rémunération : de 55 à 100 % du SMIC horaire selon la grille du contrat d’apprentissage ou professionnalisation.
• Début du contrat : Septembre 2023
• Lieu : Bordeaux Métropole

Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous souhaitez devenir le professionnel de demain dans le domaine des Ressources Humaines ? N’attendez plus et postulez !

Pour découvrir l'offre de formations et l'accompagnement adaptés à votre projet d'étudier en France, rendez-vous sur :