Chargé(e) de missions RH (H / F / D)

Indoors; Cholet; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société du secteur agroalimentaire recherche un Chargé de missions RH pour gérer le personnel intérimaire et assurer le suivi des processus RH sur site logistique. Vous serez le point de contact entre les équipes opérationnelles, le service RH et les intérimaires, en garantissant la conformité légale et en conseillant le client sur les pratiques RH.

Qualifications

• Diplôme en RH requis.
• Expérience en gestion administrative et en recrutement souhaitée.
• Bonnes compétences en communication nécessaires.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des intérimaires.
• Recueillir les besoins en recrutement auprès des clients.
• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux intérimaires.

Connaissances

Gestion administrative

Recrutement

Optimisation des processus

Communication

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Vous souhaitez valoriser vos compétences RH dans le secteur de l'agroalimentaire ? Une opportunité est ouverte pour un poste de Chargé de missions RH INDOORS axé agroalimentair (H / F / D) chez l’un de nos clients industriels dans le bassin Choletais. Vous serez au cœur de la gestion du personnel intérimaire sur site logistique, véritable point de contact entre les équipes opérationnelles, le service RH, les intérimaires et le client.

• Assurer la gestion administrative complète des intérimaires : DUE, contrats, visites médicales, dossiers du personnel, éléments de paie, attestations, gestion des absences, suivi des mutuelles et prévoyances
• Saisir et contrôler les variables de paie, élaborer les bulletins, gérer les tâches administratives courantes et suivre la facturation client
• Recueillir les besoins en recrutement auprès du client, rédiger les annonces, trier et analyser les candidatures, réaliser les entretiens et élaborer des viviers de profils adaptés
• Construire et entretenir les partenariats locaux (agences emploi, écoles spécialisées logistique)
• Préparer les indicateurs et reportings RH, participer aux points effectifs et plans d’actions d’amélioration
• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux intérimaires (sécurité, remise des EPI et badges)
• Planifier la présence quotidienne et la gestion de la polyvalence sur site, accompagner les intérimaires dans leurs démarches administratives (logement, mobilité)
• Veiller à la bonne application du droit du travail temporaire, conseiller le client sur les pratiques RH / logistique, suivre la sécurité (déclarations, formations, sensibilisations)

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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