Chargé(e) de missions RH (H/F) - CLFOOT25

BABYMOOV GROUP; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un(e) Chargé(e) de missions RH pour un CDD de 11 mois. Vous serez responsable du recrutement, de l'administration du personnel et de l'organisation de formations. Diplôme Bac + 3 en RH requis, avec une expérience notable dans le secteur. L'anglais est indispensable. Intégration dans une équipe dynamique et environnement collaboratif.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation Bac + 3 en RH, droit social ou équivalent.
• Une première expérience en RH, idéalement dans le recrutement.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion des annonces, tri de CV, organisation d'entretiens.
• Gestion des tableaux de bord RH.
• Organisation des formations internes et externes.
• Participation à des salons, forums, amélioration de l'expérience collaborateur.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Relationnel

Anglais

Formation

Bac + 3 en RH ou équivalent

Outils

SIRH

Pack Office

Candidatus

Ilucca

Canva

LinkedIn

Description du poste

Offre n° 197YLGB - Chargé(e) de missions RH (H/F) - CLFOOT25

Actualisé le 29 septembre 2025

Employeur handi-engagé

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH dans le cadre d'un remplacement en congé maternité/congé parental pouvant aller jusqu'à 11 mois de contrat. Nous cherchons une personne passionnée par les Ressources Humaines pour soutenir le service RH composé de 3 personnes. Une équipe de choc qui œuvre pour améliorer le quotidien des collaborateurs et qui accompagne les Dirigeants dans les défis RH.

Les responsabilités principales seront :

• Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri de CV, organisation et suivi des entretiens avec les managers sur le périmètre Groupe (France et International dans nos 7 filiales)
• Administration du personnel : gestion de tableaux de bord RH
• Formation et GEPP : Organisation et suivi des formations internes et externes, Organisation des entretiens professionnels et suivi des bilans à 6 ans
• Marque employeur : participation à des salons, forums, amélioration de l'expérience collaborateur, suivi des actions sur l'ADN marque employeur en place dans l'entreprise.

Diplômé(e) d'une formation Bac + 3, en RH, droit social ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience (stage/alternance inclus) en RH, idéalement dans le recrutement.

Pour réussir son intégration dans ce poste le(la) candidat(e) idéal(e) devra :

• Avoir le Babymoov Spirit : aimer le challenge, travailler en équipe, et les moments conviviaux...
• Être organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent relationnel.
• Aimer évoluer dans un environnement agile, avec un esprit d'initiative.
• Maitriser les outils RH (SIRH, Pack Office, candidatus, Ilucca, Canva, LinkedIn) est un plus.
• Maitriser l'anglais est indispensable sur ce poste pour échanger avec l'ensemble de nos filiales basées à l'étranger (USA, Espagne, Allemagne, UK, Hong-Kong, Belgique)

Type de contrat : CDD - 11 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire : Selon le profil

Profil souhaité

• Expérience: 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines- GRH Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Fabrication de jeux et jouets

Employeur

50 à 99 salariés

VENEZ NOUS RENCONTRER AU FORUM DE L'EMPLOI DU CLERMONT FOOT LE JEUDI 09/10/25 de 9h-12h au STADE GABRIEL MONTPIED

Mme Mélissa MOREL

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