Chargé(e) de Missions RH / Gestion de carrière H/F

Arkema; Les Ulis; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en ressources humaines recherche un(e) Chargé(e) de Missions RH / Gestion de Carrière pour gérer les talents et le recrutement. Le candidat idéal aura au moins un Bac +2 en Ressources Humaines et une expérience en gestion RH, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. L'entreprise offre un environnement dynamique où vous pourrez participer à des projets transverses et représenter l'entreprise lors d'événements.

Qualifications

• Bac +2 minimum en Ressources Humaines avec une première expérience solide en recrutement et gestion RH.
• Aisance relationnelle et communication fluide, à l’écrit comme à l’oral.
• Anglais professionnel courant indispensable.

Responsabilités

• Gérer les données et mouvements dans le Système d’Information RH.
• Coordonner les briefs de demandes de recrutements.
• Participer à l’évolution des outils RH et processus de recrutement.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Aisance relationnelle

Communication fluide

Sens de l’analyse

Travail en équipe

Confidentialité

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

PowerPoint

PowerBI

Description du poste

Chargé(e) de Missions RH / Gestion de carrière H/F, Hauts-de-Seine

Détails de la Mission

Envie de rejoindre un groupe innovant et dynamique, au cœur du développement des talents ?

Rejoins le pôle Développement des Ressources Humaines d’Arkema France et deviens un acteur clé de la gestion des carrières et du recrutement !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et Communication Interne France, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Missions RH & Gestion de Carrière H/F

Les principales missions sont les suivantes :

Gestion des talents & mouvements RH (40%)
- Garantir le suivi des données et mouvements dans le Système d’Information RH
- Piloter les démarches contractuelles (arrivées, sorties, mobilités, licenciements…) en lien avec les RRH et service juridique
- Accompagner les salariés sur leurs questions mobilité (logement, déménagement ….)
- Suivre les prestations de coachings et bilans de compétences

Recrutement cadres (40%)
- Coordonner les briefs de demandes de recrutements managers et gestionnaires de carrière
- Publier les annonces, sourcer, présélectionner et suivre les candidats jusqu’à l’intégration (OnBoarding)
- Présélection des candidature et conduite de l’entretien
- Gestion des promesses d’embauche & suivi des périodes d’essais
- Gérer les viviers par métiers et candidatures spontanées

Développement RH & projets transverses (20%)
- Participer à l’évolution des outils RH et processus de recrutement
- Contribuer aux campagnes de mesures salariales individuelles cadres et actions Jeunes Talents
- Représenter Arkema lors de forums et événements écoles

Profil Recherché

- Bac +2 minimum en Ressources Humaines avec une première expérience solide en recrutement et gestion RH
- Rigueur, organisation et sens de l’analyse aiguisé
- Aisance relationnelle et communication fluide, à l’écrit comme à l’oral
- La maîtrise d’un SIRH est un plus
- Anglais professionnel courant
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, PowerBI)
- Sens du travail en équipe et collaboration transverse indispensable
- Rigueur, respect strict de la confidentialité