Chargé(e) de missions RH (F / H) H / F

NIDEC - MOTEURS LEROY SOMER; Angoulême; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

NIDEC - MOTEURS LEROY SOMER recherche un alternant en ressources humaines pour participer au pilotage du HR reporting et aux projets RH. Vous serez impliqué dans des missions variées telle que la consolidation des KPI, le support aux recrutements et aurez l'occasion de travailler dans un contexte international avec une équipe dynamique. Ce poste est idéal pour un étudiant souhaitant approfondir ses connaissances en management des RH.

Qualifications

• Idéalement, vous avez un BAC+3/4 en RH, Droit, Gestion ou un Bachelor.
• Vous avez des connaissances dans les domaines RH, droit social.
• Bon niveau d'anglais requis.

Responsabilités

• Consolidation des KPI RH des différents sites de la BU.
• Support au processus de recrutement et mobilité interne.
• Contribution aux projets de développement RH.

Connaissances

Analyse

Synthèse

Communication

Force de proposition

Formation

BAC+3/4 en RH, Droit, Gestion ou Bachelor

Outils

Excel

Word

Powerpoint

Description du poste

Leroy-Somer, filiale du groupe international NIDEC, est spécialiste mondial en alternateurs et systèmes d'entraînement électromécanique et électronique.

L'entreprise vous offre l'opportunité de vous épanouir et d'évoluer dans un groupe international fabricant des produits de haute valeur technologique.

Avec près de 6700 salariés, le groupe détient 34 sites industriels.

Formation en alternance rémunérée - En support auprès de la HRBP de la BU EPGE, vous participez au pilotage du HR reporting, et aux projets de développement RH en lien avec les orientations stratégiques définies. Vous évoluerez dans un contexte international.

Vous participez aux missions suivantes :

• Consolidation mensuelle des KPI RH des différentes sites de la BU, reportings RH, diverses analyses RH
• Support à la gestion des RH du réseau commercial EMEA et de l'équipe HQ de la BU
• Contribution aux différents projets de dévelopements RH (formations, graduate program / leadership Program, processus de talent review & sucession plan, Employee Opinion survey,…)
• Participation aux processus de recrutement et de mobilité interne (campagne alternants, stages, VIE, recrutement CDI / CDD, …)
• Diverses actions RH en lien avec l'actualité de la BU

Idéalement, vous avez un BAC+3 / 4 en RH, Droit, Gestion ou un Bachelor et vous souhaitez poursuivre vers un master dans le domaine du management des RH (Master RH / Droit social & RH / Ecoles de commerce spécialisation RH,.. )

Vous avez des connaissances dans les domaines RH, droit social

Vous disposez d'une certaine capacité d'analyse et de synthèse

Aisance dans la communication, capacité à s'adapter selon ses interlocuteurs, force de proposition

Vous maitrisez la suite office (Maitrise Excel +++, Word, Powerpoint, …)

Vous avez un bon niveau d'anglais

Créer une alerte emploi pour cette recherche