Chargé(e) de missions RH, en alternance (H/F)

MBway; Saint-Herblain; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de formation international recherche un(e) Chargé(e) de missions RH en alternance à Saint-Herblain. Ce poste vous permet de vous former tout en prenant des responsabilités au sein des ressources humaines, notamment en paie, embauche, et gestion des intérimaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable administrative, gérant divers aspects de la fonction RH tout en obtenant un Bac +5.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme en BAC +3 orienté RH ou Gestion.
• Communicatif et proactif.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Réaliser la pré-paie des Conducteurs routiers.
• Effectuer les DPAE et rédiger les contrats de travail.
• Suivre les absences et les agréments Conducteurs.

Connaissances

Proactivité

Communication

Travail en équipe

Formation

Diplôme BAC +3 en DUT, Licence orienté RH et/ou Gestion

Description du poste

Chargé(e) de missions RH, en alternance (H/F), Saint-Herblain

, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’un de ses partenaires, un(e) chargé(e) de missions RH (H/F), en contrat de professionnalisation ou apprentissage, sur la région nantaise.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines avec .

Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Gestion, nous vous accompagnerons sur les missions suivantes :

• Paie : vous réalisez la pré-paie des Conducteurs routiers en collaboration avec l’exploitation, et serez à ce titre leur interlocuteur-trice privilégié(e) pour toute question relative aux bulletins ou sujets divers ;
• Embauche : vous effectuez les DPAE ainsi que la rédaction des contrats de travail et contrats sociaux (mutuelle, prévoyance, etc...) ;
• Gestion des contrats intérimaires : vous diffusez les besoins aux agences partenaires, validez les contrats et contrôlez les relevés d’heures et les factures ;
• Gestion des absences : vous opérez un suivi administratif des congés et des arrêts de travail ;
• Suivi des agréments Conducteurs : vous effectuez les prises de RDV pour visites médicales et contrôlez la validité des permis et autres agréments (FCO, CACES, etc...) ;
• Disciplinaire : vous rédigez les courriers de sanction en lien avec le Directeur de Filiale, et transmettez les convocations aux entretiens ;
• Vous intervenez sur d’autres tâches ponctuelles telles que la rédaction des avenants, la gestion des demandes de prêts salariés, les réponses aux courriers de reclassement, etc...
• Vous êtes titulaire d’un diplôme en BAC 3 DUT, Licence orienté RH et/ou Gestion ;
• Vous possédez un tempérament proactif, entreprenant et communicatif.
• Votre fibre sociale et votre capacité à travailler en équipe seront autant d’atouts qui vous permettront de mener à bien votre mission !

Modalités

• Type de contrat : en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée : 12 à 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : région nantaise
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études