Chargé(e) de missions RH en alternance

TN France; Montpellier; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un(e) chargé(e) de missions RH en alternance à Montpellier. Ce poste offre une opportunité unique de combiner formation et expérience professionnelle. Vous serez impliqué(e) dans le recrutement des alternants, la rédaction de fiches de poste, et le support administratif général. Ce rôle dynamique exige une maîtrise des outils bureautiques, une grande autonomie et une excellente qualité rédactionnelle. Rejoignez un environnement stimulant où vos contributions auront un impact direct sur la réussite des projets RH.

Qualifications

• Formation professionnalisante en ressources humaines.
• Capacité à rédiger des fiches de poste et à analyser les besoins.

Responsabilités

• Recrutement des alternants et participation aux salons.
• Support administratif pour la rédaction de contrats et suivi des documents.

Connaissances

Qualité rédactionnelle

Maîtrise des outils de bureautique

Autonomie

Polyvalence

Formation

Bac +3 à Bac +5

Outils

Excel

Description du poste

Chargé(e) de missions RH en alternance, Montpellier

École internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses groupes partenaires, un(e) chargé(e) de missions RH en contrat de professionnalisation, sur le département 34.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir de l’expérience.

Recrutement des alternants :

• Analyse des besoins
• Rédaction des fiches de poste
• Contact avec les partenaires
• Participation aux salons/job dating
• Pré-sélection et entretiens
• Support à l’établissement des contrats

Support administratif général :

• Aide à la rédaction d’avenants/contrats au besoin
• Suivi de retours des documents
• Classement et archivage des dossiers salariés
• Ambassadeur des relations écoles-entreprise
• Support quotidien aux missions de la RRH, en fonction des besoins

Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de l’organisation des services.

• Qualité rédactionnelle
• Maîtrise des outils de bureautique, notamment Excel
• Grande autonomie et polyvalence