Chargé.e de missions RH en alternance

Pigier Lille; Lille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Pigier Lille recherche un(e) Chargé(e) de missions RH en alternance. Vous serez impliqué(e) dans la préparation des paies, l'administration du personnel, et la veille juridique. Nous recherchons une personne rigoureuse, dynamique et doté(e) d'une bonne communication, avec une appétence pour les ressources humaines.

Qualifications

• Une première expérience ou un stage en RH/paie est un plus.
• Connaissance des logiciels RH ou paie appréciée.

Responsabilités

• Préparer et analyser les éléments de paie.
• Participer à la gestion administrative du personnel.
• Assurer une veille juridique RH et préparer les réunions CSE.

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

Communication

Dynamisme

Proactivité

Esprit d’équipe

Formation

MBA Manager en Développement des Ressources Humaines

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Chargé.e de missions RH en alternance, Lille

Pigier Lille

Lille, France

Pigier Lille propose un MBA Manager en Développement des Ressources Humaines, combinant théorie et pratique. Le rythme d’alternance est d’une semaine par mois à l’école, le reste du temps en entreprise.

Dans ce cadre, notre entreprise partenaire, spécialisée en services de gestion RH et située à Marcq-en-Barœul, recherche son/sa futur(e) :

Activités principales

Paie

• Préparer et analyser les éléments variables
• Établir les bulletins de salaire et les virements
• Établir les déclarations sociales nominatives (DSN)
• Gérer les données d’épargne salariale (primes, abondements, etc.)

Administration du personnel

• Participer à l’intégration et au suivi des collaborateurs
• Rédiger les documents administratifs (attestations, courriers…)
• Gérer les formations : inscriptions, convocations, bilans
• Contribuer au plan de développement des compétences
• Gérer les prestataires et relations avec les organismes
• Assurer la logistique des sessions (réservations, matériel…)
• Analyser les besoins avec les managers
• Suivre le budget et les indicateurs
• Mettre à jour les dossiers et garantir leur conformité

Droit social

• Assurer une veille juridique RH
• Préparer les réunions CSE
• Mettre à jour la BDES

Activités complémentaires

• Participer à des projets RH transversaux
• Contribuer à la communication interne/externe
• Réaliser des études RH

Profil recherché

• Rigueur, méthode, logique et précision
• Sens de la confidentialité et de la communication
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
• Connaissance des logiciels RH ou paie appréciée
• Dynamisme, proactivité, esprit d’équipe
• Une première expérience ou un stage en RH/paie est un plus