Chargé(e) de missions RH CDI – H/F

Cémoi; Tinchebray; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Cémoi, leader dans l'industrie du chocolat, recherche un professionnel RH à Tinchebray pour intégrer une équipe dynamique. Vous serez responsable de diverses missions, incluant la communication interne, la gestion des formations, et le recrutement. Ce poste nécessite une bonne connaissance des ressources humaines ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques, le tout dans une ambiance de travail rigoureuse et collaborative.

Prestations

13 jours RTT

Carte titre restaurant

Participation et intéressement

13ème mois à compter d’un an d'ancienneté

Prime ancienneté et prime objectif au bout de 2 ans

Qualifications

• Connaissances en ressources humaines.
• Expérience en entreprise requise.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Gérer les communications internes et organiser des événements.
• Suivre les formations internes et externes.
• Gérer l'administration du personnel, le recrutement, et la paie.

Connaissances

Ressources humaines

Outils informatiques

Communication

Outils

Pack Office

GTA

Description du poste

CÉMOI,au travers de la maîtrise totale de sa filière, de la cabosse de cacao jusqu’au produit fini sous toutes ses formes, répond aux besoins des consommateurs finaux.

Leader sur différents marchés, son chiffre d’affaires s’élève à 760 M€ en 2024.

Cémoi, qui fait partie depuis juillet 2021 du Groupe familial belge Baronie, emploie plus de 1 800 collaborateurs en France, où il concentre 7 unités de production. Son siège social est basé à Perpignan.

Groupe engagé depuis des décennies dans la filière cacao et la RSE et s’appuyant sur un programme de développement durable fort.

L’usine de Tinchebray est atypique par sa forme et ses produits ! Des tablettes de chocolats pour les consommateurs ou des pépites, des palets et des bâtons boulangers pour les professionnels, un monde chocolaté qui sera vous ravir !

Intégré(e) dans une équipe de 3 personnes, tu travailleras en étroite collaboration avec tous les services pour répondre aux missions suivantes :

• Communication : réaliser les communications internes, organiser des évènements ponctuels, accueil et standard
• Formation : gestion des formations internes et externes (organismes de formation, convocations, logistique),suivi des heures de formation, création des parcours de formation,
• Administration du personnel : gestion des visites médicales, rédactions des contrats et avenants, réponses aux salariés, mutuelle, prévoyance
• Recrutement : offres, premier entretien avec les responsables d’équipe, gestion de l’intégration, gestion de l’intérim
• Paie : éléments variables, contrôle des pointages, reporting

Tu as un socle de connaissance en ressources humaines et tu maîtrises les outils informatiques (pack office, GTA)?

Tu as déjà une expérience RH en entreprise ?

Tu as envie de travailler dans une équipe dynamique et rigoureuse, tu aimes apporter ton aide avec réactivité et bienveillance ?

Si tu te reconnais dans ce profil, écris-nous !

• Rémunération mensuelle brute en fonction du profil
• 13 jours RTT
• Carte titre restaurant
• Participation et intéressement
• 13ème mois à compter d’un an ancienneté
• Prime ancienneté et prime objectif au bout de 2 ans
• Début de poste dès que possible