Chargé(e) de missions RH- Alternance

Campus14; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Campus14, acteur majeur de la distribution alimentaire BtoB, recherche un·e stagiaire en ressources humaines. Au sein de l’équipe RH, vous participerez activement au recrutement, à l’administration du personnel et au développement de la marque employeur. Ce stage vous permettra de développer vos compétences dans un environnement dynamique tout en contribuant à divers projets RH.

Qualifications

• Étudiant·e en Bachelor en ressources humaines ou équivalent.
• Dynamique et rigoureux·se avec d'excellentes compétences relationnelles.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement: rédaction d'offres, sourcing, entretiens.
• Assister l’administration du personnel et la préparation des paies.
• Développer la marque employeur à travers des actions de communication.

Connaissances

Dynamisme

Rigueur

Sens relationnel

Esprit d'initiative

Aisance rédactionnelle

Communication orale

Travail en équipe

Gestion de plusieurs sujets

Formation

Bachelor Chargé(e) de recrutement et conseils RH

Description du poste

Reconnu comme un acteur majeur de la distribution alimentaire en BtoB, opère dans l’approvisionnement et la livraison de produits frais, surgelés et d’épicerie à destination des professionnels des métiers de bouche. Fort d’un maillage territorial dense et d’une expertise logistique avancée, il accompagne au quotidien les restaurateurs, les commerçants de proximité et les collectivités, avec une offre diversifiée et un engagement croissant en matière de qualité, de traçabilité et de responsabilité sociétale.

Quelles sont les missions ?

Intégré·e au sein de l’équipe RH, vous participerez activement aux missions suivantes :

Participer à l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et publication des offres, sourcing et présélection des candidatures, participation aux entretiens, gestion des réponses aux candidats.

Appuyer l’équipe sur les activités liées à l’administration du personnel et à la préparation de la paie (suivi des contrats, gestion des dossiers salariés, absences, etc.).

Contribuer au développement de notre marque employeur, à travers des actions concrètes sur notre communication RH et nos partenariats écoles.

Participer à l’organisation et à la communication des événements internes et externes (forums emploi, journées thématiques, événements internes RH).

Prendre part activement à la vie du service RH et à ses projets, en proposant des idées et en contribuant à la mise en place d’outils et supports visant à optimiser nos processus RH.

Quel est le profil demandé ?

Étudiant·e en formation Bachelor Chargé(e) de recrutement et conseils RH.

Dynamique, rigoureux·se, doté·e d’un excellent sens du relationnel et d’un esprit d’initiative.

Aisance rédactionnelle et bon niveau de communication orale.

Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets en parallèle.