Chargé(e) de missions RH - ALTERNANCE

Pigier Performance Paris; Cuincy; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la grande distribution à Cuincy recherche un Chargé de Missions RH en alternance. Ce rôle vous permettra de préparer un MBA en Ressources Humaines tout en acquérant une expérience précieuse sur le terrain. Vous serez impliqué dans le processus de recrutement, l'intégration des nouveaux collaborateurs, et l'optimisation des outils RH. Rejoindre cette entreprise vous offre l'opportunité de développer vos compétences en gestion des ressources humaines dans un environnement dynamique et en pleine évolution. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et aimez relever des défis, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Formation gratuite en MBA

Encadrement par un tuteur

Qualifications

• Bon sens relationnel et esprit d'équipe requis.
• Rigueur et organisation sont essentielles pour ce rôle.

Responsabilités

• Participer à la définition des besoins en recrutement et mener les entretiens.
• Organiser des salons de l’emploi et développer les relations écoles.

Connaissances

Sens relationnel

Esprit d'équipe

Rigueur

Organisation

Capacité d'adaptation

Aisance rédactionnelle

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Notre partenaire, acteur majeur de la grande distribution, situé à Cuincy vous propose une offre unique.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Missions RH en alternance pour préparer un MBA "Directeur(trice) des Ressources Humaines" (Bac+5).

Vous effectuerez 1 semaine de formation par mois durant 24 mois au sein de notre école située à Valenciennes.

Vous serez encadré(e) et suivi(e) tout au long de votre présence en entreprise par un(e) tuteur(trice).

Vos missions principales :

1. Participer à la définition des besoins en recrutement avec les managers, présélectionner les candidats, mener les entretiens téléphoniques et assurer le suivi des candidatures.
2. Organiser des salons de l’emploi, développer les relations écoles et mettre en place des partenariats.
3. Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
4. Assurer le suivi administratif des salariés (contrats, absences, congés, etc.).
5. Contribuer à l’optimisation des process et des outils RH en fonction des actualités et besoins de l’entreprise.

Profil recherché :

Vous avez un bon sens relationnel et un excellent esprit d’équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une forte capacité d’adaptation. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et avez une bonne aisance rédactionnelle. Vous êtes dynamique et aimez relever des défis dans le domaine des ressources humaines.

Pourquoi nous rejoindre ? Vous bénéficierez d'une formation gratuite en MBA "Directeur(trice) des Ressources Humaines" dans le cadre d'un contrat d’apprentissage.

Vous intégrerez une entreprise leader dans son secteur, avec de belles perspectives d’évolution. Vous développerez des compétences solides en gestion des ressources humaines et management.