Chargé(e) de missions RH

Ciril GROUP; Villeurbanne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Ciril GROUP, un éditeur de logiciels reconnu, recherche un(e) Chargé(e) de mission Ressources Humaines à Villeurbanne. Le candidat sera responsable du développement des compétences, du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs dans un environnement dynamique et engagé en RSE. Profitez d'un poste à temps plein en CDI au sein d'une équipe conviviale.

Prestations

Participation aux résultats

Prime Vacances

Titres Restaurant

12 RTT par an

Charte de télétravail

Forfait Mobilités Durables

Démarche RSE engagée

CSE avec activités variées

Qualifications

• Expérience professionnelle de 8 à 10 ans minimum.
• Force de proposition pour l'amélioration continue des pratiques RH.
• Maitrise de l'anglais est un plus.

Responsabilités

• Mettre en place et suivre une politique de développement des compétences.
• Piloter le recrutement des profils attribués.
• Participer à l'amélioration de la marque employeur.

Connaissances

Conseil

Accompagnement

Développement des compétences

Formation

Formation en Ressources Humaines

Description du poste

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !

Ciril GROUP met son esprit d’innovation et son savoir-faire d’éditeur au service des acteurs publics et privés partout dans le monde, grâce à un écosystème complet de solutions interopérables : ERP, SIG, décisionnel, GMAO... Ciril GROUP Cloud complète cette offre logicielle par un hébergement Cloud souverain de haute qualité et haute sécurité certifié.

En rejoignant nos équipes transverses, vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque service contribue à relever les défis variés de nos clients.

Intégré(e) au sein du service d’Aurélie, rejoignez l’équipe Ressources Humaines de Ciril GROUP !

Vos missions seront les suivantes :

Gestion des carrières, développement des compétences et formation

Mettre en place et suivre une politique de développement des compétences.

Organiser, suivre et analyser les campagnes d’entretiens.

Elaborer et suivre un plan de formation et un catalogue de formation.

Accompagnement, conseil et support

Accompagner et conseiller les managers sur tous les sujets RH.

Assister la DRH sur tous les aspects juridiques et réglementaires.

Préparer et suivre les documents réglementaires.

Assurer la veille réglementaire et les actualités...

Participation aux projets transverses

Mettre en place et suivre les indicateurs RH.

Participer activement à la mise en place sur les modules SIRH et en assurer le déploiement.

Contribuer à l’amélioration de la marque employeur.

Recrutement et Intégration

Piloter le recrutement des profils attribués.

Assurer le suivi et la gestion des démarches d’embauche.

Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Préparer et animer les journées d’intégrations.

Participer à l’amélioration des relations avec les écoles et participer aux différents évènements.

Vous êtes titulaire d'une formation en RH avec une expérience professionnelle de 8 à 10 ans minimum sur un poste similaire.

Le/la chargé(e) de mission Ressources Humaines pourra être force de proposition sur l’amélioration continue et/ou d’innovation des pratiques RH.

La maitrise de l’anglais est un plus.

Quelques déplacements seront à prévoir de manière ponctuelle.

Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Villeurbanne !

Rémunération selon profil et selon expérience.

+ de raisons de nous rejoindre :

15% du CA réinvesti en R&D chaque année

Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant

12 RTT par an

Charte de télétravail – 1 jour par semaine après période d'essai validée

20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables)

Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat

CSE : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collègues

Le processus de recrutement :

Un premier échange avec la DRH

Un échange avec l'équipe RH

L’entretien final

La proposition d’embauche

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus