Chargé(e) de missions RH

Pigier Performance Paris; Nîmes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour développer vos compétences en ressources humaines au sein d'un cabinet de conseil RH. Ce poste en alternance vous permettra de rédiger des contrats, gérer les dossiers de rupture de contrat et organiser des campagnes d'entretiens. Vous participerez également à la digitalisation des processus RH et à la communication sur les réseaux sociaux. Si vous êtes rigoureux, organisé et autonome, ce rôle est fait pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets variés tout en poursuivant votre formation en MBA. Ne manquez pas cette chance de faire avancer votre carrière dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Bon niveau en expression écrite et orale requis.
• Rigueur, organisation et autonomie sont essentielles.

Responsabilités

• Rédaction de contrats et gestion de la rémunération.
• Accompagnement à la digitalisation des processus RH.
• Organisation d'événements RH et animation des réseaux sociaux.

Connaissances

Expression écrite

Expression orale

Rigueur

Organisation

Autonomie

Relationnel

Outils bureautiques

Sujets RH d’actualité

Formation

Bac+3 minimum

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Vous avez pour projet de développer davantage vos compétences en ressources humaines à partir de Septembre 2025 ? Votre école Pigier Nîmes a une offre faite pour vous ! Dans le cadre de votre formation en MBA Manager du Développement des Ressources Humaines, votre école vous présente une opportunité de poste en alternance afin d'intégrer l’équipe d’un cabinet de conseil RH partenaire en tant que Chargé(e) de missions RH.

Administration du personnel :

1. Vous rédigez les contrats de travail et les accords collectifs.
2. Vous êtes en charge de la rémunération et avantages sociaux.
3. Vous gérez les dossiers de rupture de contrat.
4. Vous organisez les campagnes d'entretiens RH.
5. Vous organisez l'onboarding.

Mise en place du process RH :

1. Vous préparez les notes et les synthèses.
2. Vous accompagnez la digitalisation des processus RH.
3. Vous concevez des plans d'actions.
4. Vous rédigez des notes de service.

Suivi des relations sociales :

1. Vous participez à la préparation des réunions avec le CSE.
2. Vous préparez les NAO.

Veille et communication RH :

1. Vous rédigez des articles ou des newsletters sur des sujets RH.
2. Vous animez les réseaux sociaux du cabinet.
3. Vous participez à l'organisation d'événements RH (webinaires, conférences...).

Compétences et exigences :

1. Vous avez un bon niveau en expression écrite et orale.
2. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
3. Vous avez un bon relationnel et aimez travailler sur des projets variés.
4. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une appétence pour les sujets RH d’actualité.

Durée : 24 mois

Niveau : Bac+3 minimum

Rémunération : À calculer selon votre âge et votre niveau d’étude

Ce poste est fait pour vous ? Alors n’attendez plus et déposez votre CV !