Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Le Centre Hospitalier de Ville-Evrard recherche un Chargé(e) de missions relations usagers / cultes afin d’assister la responsable dans le traitement des demandes et réclamations des usagers et de leurs proches.
Vous participerez à la coordination des représentants des cultes auprès des patients, au suivi des dossiers et à la préparation des documents informatifs, tout en garantissant le respect de la laïcité et de la confidentialité.
Chargé(e) de missions relations usagers / cultes (H/F)
Chargé(e) de missions relations usagers / cultes (H/F) 93 - NEUILLY SUR MARNE
Il/Elle assiste la responsable des relations avec les usagers-cultes dans ses missions et assure notamment :- Le soutien traitement, l'analyse et le suivi des réclamations, plaintes, éloges et questionnaires de satisfaction des usagers ;- L'aide à l'organisation et le secrétariat de la Commission Des Usagers (CDU) : convocations, ordre du jour, comptes rendus ;- La participation à la coordination de l'intervention des représentants des cultes auprès des patients hospitalisés, dans le respect de la liberté de culte et du principe de laïcité ;- Le suivi des demandes d'accès au dossier médical, en lien avec le service concerné ;- La rédaction de documents, courriers et supports d'information à destination des usagers ;- L'appui administratif à la responsable des relations avec les usagers dans la préparation et le suivi des dossiers, réunions et groupes de travail.Il/elle entretient des liens fonctionnels avec tous les services internes et externes de l'établissement.Missions générales :Apporter un appui à la responsable des relations avec les usagers dans le traitement et le suivi des demandes d'informations médicales, réclamations et plaintes des usagers et de leurs proches : gestion, orientation et suivi des demandes de dossiers et des réclamations et plaintes en lien avec les services concernés ;Participer au recueil et au suivi des questionnaires de satisfaction des usagers et à la mise en forme des résultats ;Apporter un soutien à la préparation et à l'organisation de la Commission des Usagers (CDU) : convocations, préparation des documents, dossiers de séance, comptes rendus, préparation du rapport annuel et suivi administratif ;Participer, en appui de la responsabilité, à la coordination des interventions des représentants des différents cultes auprès des patients hospitalisés, dans le respect de la liberté de culte et du principe de laïcité ;Participer à la mise en oeuvre des actions et projets relatifs à l'accueil, à l'information et aux droits des usagersParticiper au déploiement des méthodes de mesures de l'expérience patient au sein de l'établissement, en lien avec le COPIL de l'expérience patient ;En lien avec les autres services de la DQRJU, participer à la préparation de la visite de certification V2027 de la Haute Autorité de Santé (HAS)Contribuer à la préparation et à la mise à jour des documents et supports d'information destinés aux usagers ;Participer à la tenue, au classement et à l'archivage des dossiers et documents du service, sous format papier et numérique ;Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi et des indicateurs relatifs aux réclamations, demandes d'informations médicales et à la satisfaction des usagers ;Apporter, plus largement, un soutien administratif et organisationnel à la responsable des relations avec les usagers dans l'exercice de ses missions.Formation requise / Compétences et savoir-faire techniques requis :Niveau Bac+3 à Bac+5 (droit de la santé, gestion hospitalière, sciences humaines, .) ;Connaissance du droit des usagers du système de santé (loi du 4 mars 2002, loi du 5 juillet 2011 modifiée, etc.) et du principe de laïcité en établissement public ;Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ;Maîtrise de la rédaction et de la synthèse de l'information ;Gestion documentaire et archivage des dossiers (papier et numérique) ; Gestion de tableaux de suivi et d'indicateurs (réclamations, satisfaction, échéances) ;Connaissance des circuits décisionnels et réglementaires hospitaliers, notamment en matière de droits des usagers.Qualités professionnelles requises :Discrétion absolue et respect de la confidentialité ;Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation ;Neutralité et respect du principe de laïcité ;Adaptabilité à un environnement en constante évolution ; Travail en équipe et en transversal ; Résistance au stress et gestion des priorités
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire