Chargé.e de missions Développement Formation (H / F)

CHAMBRE RÉGIONALE D'AGRICULTURE GRAND EST; Troyes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chambre d'agriculture régionale à Troyes recherche un(e) Chargé(e) de missions en développement de formation. Vous serez responsable de la conception d'une formation innovante en collaboration avec divers partenaires. Le candidat idéal est diplômé(e) d’un Bac+5, possède des compétences en gestion de projet et a à cœur de contribuer à la transition agricole. Avantages incluent un salaire sur 13 mois et télétravail.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Télétravail

Véhicule de service

Remboursement des transports à 75%

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 ou solide expérience en ingénierie de formation.
• Maîtrise des mécanismes de gestion des moyens humains et financiers.
• Connaissance des cadres législatifs de la formation continue.

Responsabilités

• Construire une formation innovante pour répondre aux enjeux agricoles.
• Fédérer les partenaires et animer le comité de pilotage.
• Élaborer un dossier d’accréditation structuré.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Gestion des projets éducatifs

Capacité à fédérer

Compétences en négociation

Esprit d'équipe

Formation

Bac+5

Description du poste

LA CHAMBRE D'AGRICULTURE DE L'AUBE RECRUTE :

• Chargé(e) de missions Développement Formation (H/F)

CDD de 9 à 12 mois. Posté basé à Troyes et Saint Pouange (10).

Porté par une ambition partagée entre la Chambre d’agriculture de l’Aube et le Campus Terre de l’Aube, une belle opportunité d’emploi en développement de formation agricole est ouverte au sein de la Chambre d’Agriculture de l’Aube.

Opportunité stratégique pour nos territoires, en lien avec nos partenaires l’URCA Reims Champagne Ardennes, l’UTT de Troyes, et Troyes Champagne Métropole.

Notre objectif : Piloter le dossier d’accréditation du projet de Bachelor Agro en collaboration avec nos partenaires.

Construire collectivement un parcours de formation d’un an au niveau bac+3 répondant aux besoins de main d’œuvre qualifiés des territoires agricoles et ruraux de la région Grand Est et des régions avoisinantes.

Aboutir à l’accréditation de ce projet dans la finalité d’ouvrir cette formation par la voie universitaire classique, par la voie de l’apprentissage et celle de la formation tout au long de la vie en septembre 2027.

Donnez du sens à votre carrière en vous impliquant dans une structure où passion, innovation et partenariat construisent, chaque jour, l’avenir de nos filières agricoles.

Avantages :

• Rémunération sur 13 mois
• Télétravail
• Véhicule de service
• Remboursement des transports à 75%

Vos missions : Construire une formation innovante au cœur des enjeux agricoles de demain.

Pour l’année scolaire 2025-2026, vous jouerez un rôle central dans la conception et la structuration d’un bachelor agro innovant, pensé pour répondre aux défis climatiques, agroécologiques et aux besoins en compétences des territoires ruraux.

• Fédérer les partenaires : mettre en place et animer le comité de pilotage, répartir les rôles et impulser une dynamique collaborative.
• Identifier les besoins du terrain : mener enquêtes et échanges pour cerner les attentes des professionnels face aux transitions agricoles.
• Piloter et valoriser les travaux : assurer la synthèse des réflexions et rendre compte aux instances décisionnelles des partenaires.
• Concevoir un projet ambitieux : élaborer un dossier d’accréditation structuré, argumenté et à fort potentiel d’aboutissement.
• Préparer le lancement de la formation : anticiper l’ingénierie pédagogique, le montage financier, les conventions de partenariat et les outils de communication pour une ouverture en septembre 2027.

Un rôle d’interface stratégique :

Piloté par la Chambre d’Agriculture et sous la responsabilité du directeur du campus, vous serez l’interlocuteur clé entre les acteurs de la formation, les professionnels du secteur et les institutions partenaires. Vous porterez une vision claire, assurerez un reporting régulier auprès des instances et contribuerez activement à faire émerger une formation d’avenir, porteuse de sens et d’opportunités.

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 ou disposez d’une solide expérience en ingénierie de formation et/ou en agronomie ? Vous avez à cœur de contribuer à une dynamique territoriale forte et de concevoir des formations au service de la transition agricole ? Ce poste est fait pour vous.

Vos atouts pour réussir :

Vos connaissances clés :

• Maîtrise des outils informatiques et applicatifs liés à la gestion de projets éducatifs.
• Bonne compréhension des mécanismes de gestion des moyens humains et financiers.
• Connaissance des cadres législatifs et réglementaires de la formation continue (code rural, éducation, travail).

Vos compétences humaines et stratégiques :

• Capacité à piloter, animer et fédérer autour d’un projet commun.
• Savoir écouter, convaincre, négocier, mais aussi proposer des arbitrages clairs et concertés.
• Aptitude à synthétiser et restituer les avancées du projet auprès de la hiérarchie et des partenaires.
• Fort esprit d’équipe, sens de la loyauté et capacité à s’affirmer dans un cadre collaboratif.