Chargé(e) de mission « ville durable, construction, logement

Secrétariat Général; Les Ulis; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public au service de la transition écologique recherche un(e) Chargé(e) de mission pour travailler sur la ville durable, la construction et le logement. Le poste implique le développement de partenariats et la promotion d'initiatives durables. Le candidat idéal doit avoir une bonne compréhension des enjeux écologiques, rédiger des analyses techniques et maîtriser l'anglais. Télétravail possible et contrat de 3 ans proposé.

Prestations

Télétravail possible

Bureau partagé

PC et téléphone portables

Qualifications

• Capacité à rédiger des analyses techniques et des notes synthétiques.
• Maîtrise des outils de financement international.
• Expérience souhaitée: débutant.

Responsabilités

• Développer des réseaux et partenariats pour la ville durable.
• Promouvoir des outils de financement pour des projets d'aménagement durable.
• Participer à l'instruction de dossiers de financement export.

Connaissances

Compréhension des enjeux de ville durable

Compétences rédactionnelles

Maîtrise de l'anglais

Capacité à coordonner des actions

Dynamisme

Formation

Diplôme d'un domaine pertinent

Description du poste

Chargé(e) de mission « ville durable, construction, logement

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Débutant

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Vous avez à coeur d'agir pour des villes plus durables, inclusives et résilientes ?
Vous aimez travailler en réseau, monter des projets concrets et mobiliser des financements pour accélérer la transition écologique à l'international ?

Rejoignez-nous pour :

- Développer des réseaux et partenariats avec les acteurs publics et privés de la ville durable (bailleurs internationaux, collectivités territoriales, opérateurs urbains, ONG, entreprises, fédérations, think tanks, établissements publics, etc.) ;

- Promouvoir et mobiliser les outils de financement internationaux (FASEP, prêts du Trésor, FFEM, fonds européens comme LIFE, etc.) pour soutenir des projets d'aménagement durable, de construction et de logement ;

- Accompagner le montage de projets et d'évènements internationaux (accueil de délégations, participation à des salons ou conférences, animation de groupes de travail, etc.) ;

- Participer à l'instruction et au suivi des dossiers de financement export et projet (en lien avec les autres ministères, les agences et les opérateurs concernés) ;

- Appuyer la communication et la valorisation des savoir-faire français en matière de ville durable (rédaction de contenus, préparation de supports, diffusion d'initiatives exemplaires) ;

- Contribuer au travail collectif du bureau POP.

Vous pourrez être amené(e) à représenter le pôle ministériel dans des évènements internationaux, réunions interministérielles, expositions et salons professionnels.

Vous serez placé(e) sous l'autorité du chef de bureau à qui vous apporterez votre soutien sur le suivi des domaines de la ville durable, de la construction et du logement.

Le travail en équipe du bureau pourra vous amener à traiter ponctuellement d'autres thématiques.

Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la mise en oeuvre des politiques de transition écologique à l'échelle internationale, en croisant les enjeux urbains, climatiques, sociaux et économiques.

Profil recherché

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous vous reconnaissez (même en partie !) dans le profil suivant :
- Vous avez une bonne compréhension des enjeux de ville durable, de l'urbanisme résilient, de la construction ou du logement ;
- Vous êtes à l'aise pour rédiger des analyses techniques ou des notes synthétiques, et vous savez adapter votre discours à différents publics ;
- Vous maîtrisez l'anglais, à 'oral comme à l'écrit, pour évoluer dans un environnement international.

Mais ce sont surtout vos compétences transversales et votre manière de travailler qui feront la différence :

Vos atouts pour réussir :
- Esprit de synthèse et clarté rédactionnelle,
- Aisance à l'oral, y compris en représentation extérieure,
- Capacité à coordonner des actions et animer des réseaux d'acteurs variés,
- Sens du partage, de la transmission et de la pédagogie,
- Aptitude à s'impliquer dans des projets complexes, en mobilisant les bonnes ressources au bon moment

Et votre savoir-être :
- Dynamique, organisé(e), rigoureux(se), mais aussi adaptable et réactif(ve),
- Autonome, tout en ayant un excellent esprit d'équipe,
- Capable de prendre des initiatives, de porter un projet, d'argumenter et de négocier avec conviction et diplomatie

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Qui sommes-nous?

Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.

Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.

Nos missions s’organisent autour de trois objectifs:

• fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
• piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
• innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.

Nos métiers

Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.

Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.

Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.

Le SG est constitué de dix directions, services et délégations:

• affaires financières (DAF) ;
• affaires juridiques (DAJ) ;
• action européenne et internationale (DAEI) ;
• numérique (DNUM) ;
• défense et sécurité (SHFDS) ;
• pilotage et transformation des services (SPES) ;
• accessibilité (DMA) ;
• encadrement supérieur (DelCD).

Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.

Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique «Nos atouts».

Pour candidater, fournir une lettre de motivation et un CV aux adresses ci-dessous.

Benjamin Fouchard, chef de bureau : [e-mail]

Zenaïde Hubert, adjointe au chef de bureau : [e-mail]

Vous pouvez vous adresser à ces contacts pour tout renseignement.

Télétravail selon les modalités en vigueur
Bureau partagé;
PC et téléphone portables
RIFSEEP : Groupe 4 (AAE, ITPE)
Déplacements occasionnels en France et à l'international.
N° de poste RENOIRH : E000029195

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/11/2025

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