Chargé.e de mission vie associative et professionnalisation

Franceolympique; Paris; Hybride; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

CNOSF recrute un chargé.e de mission vie associative et professionnalisation en CDD pour développer les actions d’appui et de professionnalisation au sein du mouvement sportif. En lien avec l’adjoint de la directrice du pôle, vous travaillerez avec des partenaires publics et privés et contribuerez à la structuration des organisations sportives.

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d’une première expérience professionnelle et pourrez animer réseaux, groupes de travail et projets, tout

Qualifications

• Animation et animation de réseaux | capte et fédère les acteurs du CNOSF.
• Prise de parole en public et conduite de réunions/gestions de projets.
• Rédaction de documents, synthèse et veille documentaire.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre des axes de déploiement du Centre de ressources DLA Sport, professionnalisation et ESS.
• Suivre et animer la relation avec les bénéficiaires et prestataires du CRDLA.
• Animer le réseau des membres et structures déconcentrées sur les sujets de professionnalisation et ESS.
• Être en capacité d’apporter un premier diagnostic des bénéficiaires et prestataires du CRDLA et CNOSF.
• Contribuer à l’organisation de groupes de travail internes et externes sur la professionnalisation et la vie associative.
• Gérer et actualiser le fonds documentaire sur les sujets de professionnalisation.
• Apporter un soutien administratif et financier à la présidence et aux services du CNOSF.
• Interagir avec les financeurs du dispositif (HCESSR, CDC, FSE) et l’animateur national Avise.

Connaissances

Animation réseaux

Prise de parole

Animation de réunions

Gestion de projets

Esprit d’équipe

Rédaction et synthèse

Pack Office

Formation

Bac+3 à Bac+5

Outils

Pack Office

Description du poste

Dans le cadre de sa mission, il mène des actions d’intérêt commun au bénéfice des fédérations sportives de nature à encourager le développement du sport de haut niveau ainsi que du sport pour tous.

Pour mener à bien ses objectifs d’appui au développement des organisations sportives qu’il fédère sur l’ensemble du territoire national, le CNOSF recrute un chargé.e de mission vie associative et professionnalisation en CDD.

Missions

Rattaché à l’Adjoint de la directrice du pôle et en coopération avec un collaborateur, vous aurez pour principales missions :

• Contribuer à la mise en œuvre des axes de déploiement du Centre de ressources DLA (CRDLA) Sport en les inscrivant en conformité avec le plan d’action du CNOSF; en particulier sur les champs de la professionnalisation, de la structuration des organisations sportiveset de l’ESS ;

• Participer au suivi et à l’animation de la relation avec les bénéficiaires et prestataires du CRDLA;

• Appuyer l’animation du réseau des membres et structures déconcentrées du CNOSF sur les sujets de professionnalisation, de structuration des organisations sportives et d’ESS;

• Être en capacité d’assurer un premier niveau de réponse et de diagnostic de situation des bénéficiaires et prestataires du CRDLA et membres du CNOSF;

• Contribuer à l’organisation et à l’animation de groupes de travail internes et externes sur les sujets professionnalisation, structuration des organisations sportives et vie associative (Guid’asso notamment);

• Participer à la gestion et l’actualisation d’un fonds documentaire sur les sujets de professionnalisation du mouvement sportif;

• Apporter un appui aux services et à la présidence du CNOSF dans le traitement des sollicitations relatives aux sujets de professionnalisation, structuration des organisations sportives et ESS;

• Contribuer à la relation aux pilotes financeurs du dispositif (HCESSR, CDC, FSE) et à l’animateur national du dispositif DLA (Avise) en termes administratifs et financiers.

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d’une première expérience professionnelle, idéalement au sein du mouvement sportif.

Compétences attendues

• Animation de réseaux;

• Prise de parole en public;

• Animation de réunion et de conduite de projets;

• Polyvalent, réactif, organisé, rigoureux et en capacité de répondre à plusieurs donneurs d’ordre (internet et externe);

• À l’écoute, esprit d’équipe;

• Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse;

• Maîtrise des outils du Pack Office.

La politique de recrutement du CNOSF vise à atteindre une représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein de l’ensemble des postes. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.