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Rattaché à l’adjointe du Directeur du pôle Communication et Événementiel, et en management opérationnel avec la cheffe de projet communication, vous aurez pour missions principales :
Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication
Elaborer des stratégies de communication à 360° et les déployer, au bénéfice des actions des différents pôles et services du CNOSF ;
Piloter des prestataires externes dans le cadre de nos différentes actions de communication ;
Communication événementielle et institutionnelle
Réaliser des actions de communication dans le cadre des grands événements sportifs internationaux et à leur couverture sur place ou en back office : Jeux olympiques, Jeux olympiques de la jeunesse, Jeux européens, FOJE, Jeux mondiaux, Jeux méditerranéens, etc. ;
Accompagner les actions de communication des temps forts institutionnels du CNOSF (cérémonie des vœux, assemblée générale, etc.) ;
Production de contenus et relations médias
Créer, rédiger et produire des outils de communication : communiqué de presse, dossier de presse, plaquette…
Participer au déploiement de la stratégie de Relations Presse : organisation de temps presse, gestion des accréditations, suivi RP, calage d’interviews, traitement des demandes médias, diffusion des communiqués de presse et dossiers de presse, etc. ;
Communication digitale
Soutenir l’animation des réseaux sociaux de l'Équipe de France, incluant la création de contenus adaptés à chaque plateforme, une réactivité sur l'actualité sportive et un suivi des performances des publications ;
Coordination et gestion opérationnelle
Assurer le back-office du pôle et contribuer aux activités quotidiennes ainsi qu'aux projets transversaux du pôle et du CNOSF.
Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en communication, sciences de l'information, marketing ou équivalent, vous justifiez d'au moins trois années d'expérience en communication, idéalement dans le secteur du sport.
Maîtrise du Pack Office ;
Solides qualités rédactionnelles et capacité de synthèse ;
Capacité à piloter plusieurs projets simultanément : polyvalence, réactivité, organisation, autonomie et rigueur ;
Gestion des priorités et réactivité face à l’actualité ;
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe ;
Intérêt pour le sport en général, la diversité de ses pratiques et de ses acteurs ;
Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs usages (Instagram, LinkedIn, X/Twitter, YouTube, TikTok) et des outils d'analyse associés ;
Compétences en création graphique appréciées (Suite Adobe).
La politique de recrutement du CNOSF vise à atteindre une représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein de l’ensemble des postes. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.