Directeur du pôle Relations internationales (H/F)

Franceolympique; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Franceolympique recherche un Directeur du pôle Relations internationales pour définir et coordonner l’action internationale. Le candidat doit justifier d'une expérience d’au moins 10 ans dans ce secteur et d'une connaissance approfondie du mouvement sportif. Ce poste nécessite des compétences en diplomatie, leadership, et stratégie.

Le Directeur accompagnera les élus dans leurs interventions internationales et assurera la gestion de l'équipe. Un bon niveau d'anglais est requis (C1 minimum), une autre langue étant un atout.

Qualifications

• Expérience confirmée de 10 ans dans les relations internationales ou la diplomatie sportive.
• Excellente connaissance du mouvement sportif français et international.
• Expérience en management d’équipe et en pilotage de projets complexes.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie internationale du CNOSF.
• Accompagner les élus dans leurs travaux à l’international.
• Animer les relations internationales et partenariats stratégiques.
• Assurer la coordination de la gouvernance du pôle.
• Manager l'équipe en charge des relations internationales.

Connaissances

Maîtrise des institutions sportives internationales

Géopolitique du sport

Conception de stratégies internationales

Pilotage de programmes partenariaux

Anglais professionnel courant

Description du poste

À ce titre, le CNOSF, et plus particulièrement son pôle Relations internationales, anime et coordonne l’action internationale du sport français, accompagne les fédérations membres dans leur développement à l’international et œuvre au renforcement de l’influence française au sein des instances sportives internationales, européennes et francophones.

Missions

Sous l’autorité de la direction générale, le Directeur du pôle Relations internationales (H/F) définit, coordonne et met en œuvre l’action internationale du CNOSF. Il contribue au rayonnement de l’institution, au renforcement de l’influence française au sein du mouvement sportif international et à l’animation des coopérations et partenariats stratégiques du CNOSF en France et à l’étranger.

Le poste s’inscrit dans un environnement institutionnel et partenarial fortement transversal et est amené à évoluer en fonction des enjeux stratégiques du CNOSF.

Au quotidien, vos missions consistent à :

• Définir et piloter la stratégie internationale du CNOSF

  • Proposer, structurer et mettre en œuvre la stratégie internationale du CNOSF, en cohérence avec les orientations de la gouvernance et les priorités stratégiques de l’institution.
  • Suivre les grands enjeux internationaux du sport et de l’Olympisme, identifier les opportunités et les risques, et contribuer au positionnement du CNOSF sur ces sujets, en lien avec les ministères compétents.
  • Organiser la veille stratégique et formuler des propositions d’orientation à destination de la direction générale et des élus, en s’appuyant notamment sur l’expertise de la commission Relations internationales.

• Accompagner les élus et soutenir la présence française à l’international

  • Accompagner, conseiller et appuyer les élus du CNOSF dans leurs travaux et mandats à l’international.
  • Préparer et coordonner les positions, interventions et représentations du CNOSF auprès des instances et partenaires internationaux, européens et francophones.
  • Contribuer, en lien avec les fédérations et les acteurs concernés, à l’identification, l’accompagnement et la valorisation des profils français susceptibles de renforcer la présence française dans les instances sportives internationales.

• Animer les relations internationales et partenariats stratégiques

  • Développer et structurer les relations internationales du CNOSF avec les organisations sportives internationales, européennes et francophones, en coordination avec les équipes en charge des relations institutionnelles, dans une logique de partenariats durables et de coopérations stratégiques.
  • Piloter les coopérations internationales portées par le CNOSF et veiller à leur cohérence avec les priorités de l’établissement et la stratégie de l'institution.
  • Contribuer au rayonnement du CNOSF à travers l’animation de réseaux, le développement de partenariats et l’appui aux initiatives à dimension internationale.

• Assurer la coordination de la gouvernance et des travaux du pôle

  • Préparer, organiser et suivre les travaux de la Commission des relations internationales et, plus largement, des instances concernées sur les sujets internationaux.
  • Garantir une articulation fluide entre les orientations politiques, les priorités institutionnelles et leur mise en œuvre opérationnelle.
  • Produire les notes, analyses, éléments de décision et supports nécessaires à l’activité du CNOSF sur son volet international.

• Manager le pôle et sécuriser les moyens d’action

  • Encadrer et animer l’équipe en charge des relations internationales, en structurant les méthodes de travail et en accompagnant le développement des compétences.
  • Élaborer et piloter le budget du pôle, suivre les ressources mobilisées et veiller à la bonne exécution des actions engagées.
  • Assurer le reporting de l’activité et l’évaluation des actions conduites.

Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans les relations internationales, la diplomatie sportive, les affaires européennes ou internationales, idéalement acquise au sein d’une organisation sportive, institutionnelle ou internationale.

Vous disposez d’une excellente connaissance du mouvement sportif français et international, de sa gouvernance, de ses acteurs et de ses équilibres, ainsi que d’une expérience avérée en management d’équipe et en pilotage de projets complexes.

Compétences

Compétences techniques

• Maîtrise des institutions sportives internationales, européennes et francophones;
• Solide compréhension des enjeux de diplomatie sportive, d’influence et de géopolitique du sport ;
• Capacité à concevoir et piloter des stratégies et feuilles de route internationales ;
• Expérience du pilotage de programmes partenariaux et multi-acteurs ;
• Anglais professionnel courant (C1 minimum) ; autre langue appréciée.

Compétences managériales et comportementales

• Leadership, capacité à fédérer et à travailler au plus près des élus ;
• Sens politique, diplomatie, capacité d’influence et aisance relationnelle ;
• Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation et maîtrise de la confidentialité ;
• Capacité à arbitrer et décider dans des contextes institutionnels exigeants ;
• Aisance dans des environnements à forte visibilité politique et internationale.

La politique de recrutement du CNOSF vise à atteindre une représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein de l’ensemble des postes. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.