Chargé(e) de Mission Transition Durable et Numérique. (H/F)

CENTRE SOCIAL ET CULTUREL DE SAINT OMER; Saint-Omer; Sur place; EUR 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre social régional à Saint-Omer recherche un(e) Chargé(e) de Mission Transition Durable et Numérique. Vous serez responsable de la gestion de projets complexes, animant des processus participatifs et travaillant en étroite collaboration avec des acteurs divers. Vous devez posséder une formation supérieure en développement territorial et de solides compétences en gestion de projet. Ce poste en CDD de 18 mois offre un salaire brut annuel de 31 140 euros.

Qualifications

• Formation et expérience en développement territorial, coordination de projets, ESS ou politiques publiques.
• Connaissance des enjeux de la transition écologique.
• Expérience dans l'animation de réseaux.

Responsabilités

• Conception et mise en œuvre de projets de territoire.
• Animation de réunions et d'ateliers participatifs.
• Coordination avec divers acteurs.

Connaissances

Gestion de projet

Animation de dynamiques collectives

Maîtrise des outils numériques collaboratifs

Écoute active

Capacité d'analyse et de synthèse

Rigueur organisationnelle

Formation

Formation supérieure en développement territorial

Description du poste

Offre n° 198QMSR
Chargé(e) de Mission Transition Durable et Numérique. (H/F)

PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience - De préférence, formation supérieure en développement territorial, coordination de projets, ESS, politiques publiques ou sciences sociales - Connaissance du fonctionnement des centres sociaux et de l'éducation populaire - Appétences pour les enjeux de la transition écologique - Expérience dans l'animation de réseaux et/ou la conduite de projets de territoire

Compétences techniques - Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet (conception, mise en œuvre, évaluation, animation de réunion etc.) - Capacité à travailler et animer des dynamiques collectives et des processus participatifs - Maîtrise des outils numériques collaboratifs - Connaissance des enjeux et politiques liés à la transition écologique - Écoute active, capacité de synthèse, diplomatie, négociations, - savoir adapter son discours aux différents publics - Savoir répondre à des appels à projets

Savoir être - Aptitude à appréhender un projet complexe (multi-acteurs, multi-territoires) - Capacité d'analyse et de synthèse - Leadership et capacité à fédérer des acteurs divers - Autonomie et sens de l'initiative - Qualités relationnelles et adaptabilité - Rigueur organisationnelle et administrative

Exigences particulières - Mobilité géographique, permis B exigé et disponibilité sur des horaires atypiques en soirée et certains week-ends - Type de contrat : CDD 18 mois - Temps de travail : 35h/semaine du mardi au samedi - Date de prise de poste : Décembre 2025, Janvier 2026 possible - Période de recrutement : Novembre 2025 - Rémunération : Selon Convention Collective

Type de contrat - CDD - 18 Mois - Contrat travail Durée du travail 35H/semaine - Travail en journée - Salaire -

• Salaire brut : Annuel de 31140.00 Euros sur 12 mois

- Déplacements - Déplacements: Fréquents - Zone départementale

Profil souhaité

Expérience -

• 2 An(s) - Cette expérience est indispensable
• B - Véhicule léger - Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

Qualification - Employé qualifié - Secteur d'activité - Accueil de jeunes enfants

Employeur

CENTRE SOCIAL ET CULTUREL DE SAINT OMER - 10 à 19 salariés

La Fédération des Centres Sociaux du Nord Pas-de-Calais déploie le projet 'Centres sociaux Acteurs des Transitions Nord Pas-de-Calais' 2025-2027 - L'ambition est de positionner les centres sociaux comme des tiers lieux de proximité, moteurs des transitions sociales, numériques et écologiques au service des habitants - Ce projet est cofinancé par le FEDER dans le cadre du programme opérationnel 2021-2027 pour la Région Hauts-de-France