Chargé.e de mission Tourisme/Transition écologique - contrat de projet 5 mois (H/F) (Nouvelle f[...]

TN France; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Chargé.e de mission Tourisme pour accompagner les acteurs vers une transition écologique. Ce rôle clé implique la coordination de projets, l'animation de réunions et le suivi des financements. Vous contribuerez à des initiatives durables dans le secteur touristique, tout en travaillant au sein d'une équipe engagée. Si vous êtes passionné par le tourisme durable et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et la collaboration pour un avenir meilleur.

Prestations

Télétravail partiel

Tickets restaurant

Remboursement des frais de transports

Adhésion à une mutuelle

Accord télétravail en vigueur

Qualifications

• Intérêt pour le tourisme et la transition écologique.
• Capacité à organiser et animer des réunions.

Responsabilités

• Animer des comités de suivi avec l’ADEME et la CCI.
• Accompagner les acteurs touristiques dans leurs démarches.

Connaissances

Connaissance du secteur touristique

Tourisme durable

Organisation d'événements

Outils bureautiques

Réseaux sociaux

Autonomie

Formation

Diplôme en gestion, tourisme ou environnement

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Chargé.e de mission Tourisme/Transition écologique - contrat de projet 5 mois (H/F) (Nouvelle fenêtre), Loiret

Centre-Val de Loire

Loiret, France

Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.

Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, incarne depuis la Renaissance l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui, la Région s’affirme comme la collectivité phare, alliant projet stratégique et proximité.

Plus de 0 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : formation, entretien et fonctionnement des lycées, aménagement du territoire, environnement, culture, jeunesse et sport.

En rejoignant notre Région, vous intégrerez une équipe dynamique présente dans 6 départements, animée par un projet managérial motivant !

Présentation de la direction / contexte

Avec environ 3,4 milliards d’euros de consommation, le tourisme représente 5 % du PIB régional en Région Centre-Val de Loire. Il constitue l’une des filières stratégiques de l’économie régionale.

Grâce à la stratégie régionale Ambition Tourisme 0, adoptée en avril 3, la Région accompagne les acteurs touristiques, renforce leurs compétences et crée des conditions favorables à leur développement.

Elle souhaite poursuivre la démarche « Ensemble pour un tourisme durable », initiée en 1, qui a permis de mobiliser une soixantaine d’acteurs et de poser les bases méthodologiques pour répondre efficacement à leurs besoins.

Il est crucial de pérenniser et renforcer l’accompagnement des acteurs touristiques à la transition écologique, car leur satisfaction est élevée et leur intérêt pour cette démarche est confirmé.

En tant que Chargé.e de mission Tourisme accompagnant les acteurs à la transition écologique, vos journées seront structurées autour de trois axes :

1. La poursuite du déploiement du Fonds Tourisme Durable avec la CCI et l’ADEME.
2. Le suivi du marché d’accompagnement des acteurs touristiques à la transition écologique, permettant de prioriser les actions et d’accompagner individuellement les acteurs volontaires.
3. Une étude sur les mobilités touristiques durables pour développer des solutions innovantes et respectueuses de l’environnement.

Ces opérations étant en cours, le contrat de projet initial est reconduit pour 5 mois afin de les mener à terme.

Voici les missions principales :

L’animation et la coordination de l’Appel à Manifestations d'Intérêt de l’ADEME pour le Fonds de Tourisme Durable

• Organiser et animer les comités de suivi en collaboration avec l’ADEME et la CCI.
• Communiquer :
• Réaliser une newsletter sur le tourisme durable et valoriser les bonnes pratiques via les réseaux sociaux.
• Organiser des ateliers ou webinaires liés à la transition écologique, en partenariat avec le CRT et la CCI.
• Organiser le rendez-vous annuel des acteurs du tourisme durable.

• Identifier et démarcher les hébergements touristiques engagés dans la démarche, à partir des projets soutenus par Cap Tourisme, en s’appuyant sur les relais territoriaux (ADT, OT, développeurs économiques, etc.).
• Accompagner les acteurs dans le montage des dossiers de financement pour le Fonds de Tourisme Durable et les orienter vers d’autres dispositifs d’aide.
• Réaliser le bilan en lien avec la CCI et l’ADEME.
• Suivre la demande de financement européenne.

La mise en place d’une mission de conseil/accompagnement individuel des acteurs touristiques

• Suivi de la mission confiée au cabinet In Extenso Innovation Croissance : organiser réunions, rédiger comptes-rendus, transmettre les informations, assurer le reporting, suivre le financement, réaliser le bilan.
• Mobiliser et informer les acteurs touristiques potentiellement intéressés par l’accompagnement.
• Créer et diffuser des supports d’information pour le recrutement et le déploiement à plus grande échelle.

L'étude sur les mobilités touristiques durables

• Suivi et bilan de la mission du cabinet Immergis.

Compétences requises :

• Intérêt ou connaissance du secteur touristique et de ses réseaux professionnels.
• Forte appétence pour le tourisme durable et la transition écologique.
• Capacité à organiser, animer des réunions et concevoir des supports de travail.
• Connaissance des principes et modalités des subventions publiques.
• Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux.
• Adaptabilité, autonomie, réactivité, esprit d’équipe.

Relations fonctionnelles

• Interne : les chargés de mission de la Direction du Tourisme, l’assistante de direction, la conseillère Tourisme du Cabinet, la Direction de la Communication et de la Presse.
• Externe : responsables Tourisme de la CCI, restaurateurs, hébergeurs, têtes de réseau (UMIH, UNAT, Gîtes de France, etc.), cabinets conseils, ADEME, CRT, ADT, Offices de Tourisme.

Rattachement hiérarchique

Responsable hiérarchique : la Directrice du Tourisme

Conditions générales

• Horaires : horaires ou hebdomadaires.
• Spécificités : déplacements sur tout le territoire régional, utilisation régulière de véhicule, télétravail partiel.

Contrat de projet de 5 mois (recrutement en CDD de droit public ou détachement).

Avantages sociaux :

• Accord télétravail en vigueur.
• Tickets restaurant ou restauration collective RIA.
• Remboursement des frais de transports collectifs.
• Adhésion à une mutuelle collective MNFCT.
• Adhésion à une prévoyance Collecteam.
• Adhésion au COS possible.
• Accès Plurelya.

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