Chargé(e) de mission suivi et déploiement de l'offre d'accueil petite enfance H/F

Ville de Bordeaux; Pessac; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune française recherche un(e) chargé(e) de mission pour le suivi et le déploiement de l'offre d'accueil petite enfance. Le poste nécessite une capacité d'analyse territoriale et stratégique, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils de gestion de projet, notamment Excel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers acteurs pour promouvoir l'offre d'accueil pour les familles. Profitez d'avantages tels que 35 jours de congés, une mutuelle employeur, et l'accès gratuit aux musées municipaux.

Prestations

35 jours de congés + RTT

Mutuelle employeur

Accès gratuit aux musées municipaux

Prestations variées (vacances, loisirs)

Qualifications

• Solide capacité d'analyse territoriale et stratégique.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
• Capacité à comprendre les enjeux liés à la petite enfance.

Responsabilités

• Instruire les avis d’opportunité.
• Contribuer à une vision stratégique de l’évolution de l’offre.
• Suivre et accompagner les projets des partenaires associatifs.
• Mettre en œuvre et actualiser le schéma pluriannuel de maintien de l’offre.

Connaissances

Capacité d’analyse territoriale

Gestion de projet

Relationnel

Aisance rédactionnelle

Outils

Excel

Description du poste

Chargé(e) de mission suivi et déploiement de l'offre d'accueil petite enfance H/F, Gironde

Ville de Bordeaux

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé(e) de mission suivi et déploiement de l'offre d'accueil petite enfance H/F

Métier

Éducation et animation - Coordonnatrice / Coordonnateur enfance-jeunesse-éducation

Dans le cadre de la mise en place du Service public de la petite enfance, compétence obligatoire des communes, la Ville de Bordeaux recherche un.e chargé.e de missions pour contribuer, aux côtés de la responsable de service, au suivi et au déploiement de l’offre d’accueil petite enfance sur le territoire bordelais.

Le poste consiste à suivre et actualiser la mise en œuvre du schéma pluriannuel de maintien et de développement de l’offre d’accueil petite enfance, en veillant à coordonner et formaliser une vision stratégique et territoriale de l’évolution de l’offre en fonction des besoins des familles, ainsi qu’à en animer la gouvernance en lien avec les différents acteurs concernés.

Missions principales:

1- Instruire les avis d’opportunité : constitution et suivi des dossiers, rédaction des délibérations ou avis réglementaires, élaboration des réponses, relation avec les services départementaux.

2-Contribuer à une vision stratégique et territoriale de l’évolution de l’offre, en lien avec les besoins des familles (via MAPE, LIENS) et les projets sous maîtrise d’ouvrage municipale (PPI, DEAE).

3- Travailler les enjeux lié à la petite enfance dans les projets de développement urbain et de renouvellement des quartiers, en lien avec les opérations d’aménagement (Euratlantique, Brazza, Niel...).

4-Suivre et accompagner les projets des partenaires associatifs (développement, réhabilitation), en lien étroit avec le MAPE et le SAGM.

5- Mettre en œuvre et actualiser le schéma pluriannuel de maintien et de développement de l’offre d’accueil petite enfance.

6-Animer la gouvernance de ce schéma et favoriser la concertation avec les partenaires institutionnels, associatifs et internes à la collectivité.

Vous possédez une solide capacité d’analyse territoriale et stratégique, une capacité à s'approprier et à comprendre les enjeux liés à la petite enfance et une connaissance du fonctionnement des collectivités locales. Vous maîtrisez les outils de gestion de projet, les techniques d’animation de réunions et les outils bureautiques, notamment Excel.

Votre aisance rédactionnelle vous permet de produire des documents clairs et structurés. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie dans la conduite de vos missions. Doté.e d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en transversalité et en réseau, savez écouter, dialoguer, co-construire avec une diversité d’acteurs.

Nos avantages

- 35 jours de congés + RTT

Vous pouvez également bénéficier(sous conditions) :
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance,
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail.
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux
- de prestations diverses(vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs)