Chargé(e) de mission SAAD H/F

TN France; Guyancourt; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise de service public innovante qui valorise le bien-être de ses collaborateurs. Ce poste de Chargé(e) de mission SAAD à Guyancourt vous permettra de contribuer à des missions essentielles pour les personnes âgées et en situation de handicap. Vous serez impliqué dans l'instruction des demandes d'autorisation, la gestion des plaintes et la mise à jour des évaluations de qualité. Avec un équilibre de vie optimal, incluant 47 jours de congés et la possibilité de télétravail, cette opportunité est idéale pour des candidats motivés, ambitieux et désireux de servir l'intérêt général.

Prestations

47 jours de congés

Espaces de coworking

Télétravail

Bibliothèque numérique

Aides sociales

Qualifications

• Expérience dans la fonction publique territoriale et domaine social.
• Compétences en évaluation médico-sociale recommandées.

Responsabilités

• Instruire les demandes d’autorisation et gérer les événements indésirables.
• Effectuer des visites de conformité et mettre à jour les évaluations de qualité.

Connaissances

Expérience dans la fonction publique territoriale

Domaine social et médico-social

Évaluation médico-sociale

Capacité d’analyse

Sens du travail en équipe

Formation

Licence dans le domaine social et médico-social

Description du poste

Chargé(e) de mission SAAD H/F, Guyancourt

Département des Yvelines

Les missions en bref …

La Direction Autonomie est en charge de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur des personnes âgées et personnes en situation de handicap. Elle est composée de plusieurs services centraux et de services de proximité, les pôles autonomie territoriaux.

Le pôle de l’offre médico-sociale rassemble le secteur des établissements et services médico-sociaux, l’accueil familial et l’habitat inclusif en faveur des personnes âgées et en situation de handicap. Ce pôle est en charge des autorisations, du contrôle de la qualité, de la contractualisation et du financement.

Vivre chez soi est le premier choix des seniors. Il est essentiel d’opérer un véritable « virage domiciliaire » en créant les conditions nécessaires au soutien à domicile, en proposant des services personnalisés et coordonnés, et en permettant aux personnes de maintenir leurs liens sociaux et familiaux.

Les enjeux sont forts : diversifier l’offre, l’intégrer à la politique logement, structurer les services à domicile, et favoriser la création de nouveaux services.

C’est pour cela que le département des Yvelines et le département des Hauts-de-Seine ont créé l’Agence interdépartementale de l’autonomie Yvelines & Hauts-de-Seine et lui ont délégué le pilotage de la politique domicile et la structuration sur le terrain.

Le département se concentre sur ses missions régaliennes non transférables autour des SAAD existants dans les Yvelines.

Les missions sont :

1. Instruire les demandes d’autorisation, cession, extension, modification, retrait d’autorisation.
2. Gérer les événements indésirables graves déclarés par les SAAD et les plaintes des usagers.
3. Effectuer les visites de conformité à chaque nouvelle autorisation et à chaque changement de locaux, conformément au cahier des charges des SAAD.
4. Mettre à jour le calendrier annuel des évaluations de la qualité des ESMS et publier cette mise à jour.
5. Analyser et suivre les évaluations de la qualité des ESMS, et suivre le plan d’amélioration.
6. Accompagner la mise en œuvre des tableaux de bord de la performance des ESMS intégrés par les SAAD.
7. Suivre et mettre à jour la base FINESS.
8. Rédiger tous documents administratifs relatifs à la mission.
9. Assurer la veille réglementaire.
10. Suivre les concours financiers de la CNSA.

Formation requise :

• Licence dans le domaine social et médico-social, conseiller socio-éducatif ou attaché territorial.

Savoir-faire :

• Expérience dans la fonction publique territoriale, domaine social et médico-social, autonomie (PA et PH), évaluation médico-sociale recommandée.

Savoir-être :

• Rigueur, autonomie, capacité d’analyse, esprit d’initiative, sens du travail en équipe, sens du travail social et administratif.

Rejoindre notre équipe, c’est s’engager dans une entreprise de service public innovante, attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner son poste. Aucune condition de diplôme ou concours n’est requise, mais nous recherchons des candidats compétents, ambitieux, créatifs, et motivés, avec un esprit d’initiative et un sens de l’intérêt général. La richesse du Département réside dans ses collaborateurs.

Nos postes sont ouverts à toute personne motivée, y compris en situation de handicap.

La vie au Département des Yvelines :

• Une expérience professionnelle riche de sens : elle sert l’intérêt général et la mission de service public.
• Une source d’employabilité : avec un parcours d’intégration, des formations, des conférences et un espace d’apprentissage personnalisé.
• Un équilibre de vie : 47 jours de congés, espaces de coworking, télétravail, bibliothèque numérique, aides sociales.