Chargé(e) de Mission RH & Projets en Alternance

Kärcher SAS; Bonneuil-sur-Marne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Kärcher SAS recherche un alternant en Support aux Opérations RH pour rejoindre une équipe dynamique. Ce rôle inclut le recrutement, la gestion des projets RH et l'administration des ressources humaines. Les candidats idéaux auront un Master en RH ou dans une école de commerce, une forte capacité d'adaptation et un bon sens du service client. Des avantages tels que des tickets restaurant et un programme de formation interne sont offerts.

Prestations

Tickets Restaurant

Mutuelle et prévoyance attractives

CSE

Télétravail selon la politique

Programme de formation interne

Qualifications

• Formation supérieure, type Master en RH ou école de commerce.
• Forte capacité d'adaptation et proactivité.
• Rigoureux(se) avec un bon relationnel et sens du service client.

Responsabilités

• Participation à l'ensemble du processus de recrutement.
• Gestion administrative des dossiers du personnel.
• Coordination et suivi des projets RH.

Connaissances

Adaptabilité

Proactivité

Esprit d'analyse

Rigueur

Relationnel

Sens du service client

Formation

Master en Ressources Humaines ou école de commerce

Outils

Outils informatiques

Outils numériques

Description du poste

1 . Support aux Opérations RH (environ 60%) :

Recrutement et Formation : Participation à l'ensemble du processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, présélection de CV, planification d'entretiens, suivi des candidatures). Soutien à l’élaboration et mise en oeuvre du plan de développement des compétences

Administration du personnel : Appui sur la gestion administrative des dossiers du personnel (intégration, suivi des contrats, gestion des absences, etc.).

Communication interne : Participation à l'élaboration et à la diffusion d'outils de communication RH (notes internes, actualités, etc.).

Reporting RH : Aide à la collecte et à l'analyse de données RH pour la création de tableaux de bord.

2. Gestion de Projets RH (environ 40%) :

Participation à la définition des besoins : Compréhension des enjeux et des objectifs des projets RH (ex : digitalisation de processus RH, mise en place de nouveaux outils, développement de la marque employeur, refonte des parcours d'intégration, etc.).

Contribution à la planification : Aide à l'élaboration de feuilles de route, de plannings et d'identification des ressources nécessaires.

Coordination et suivi : Assurer le suivi des actions, relancer les contributeurs, identifier les risques potentiels et proposer des solutions.

Communication projet : Participer à la communication autour des projets, rédiger des comptes-rendus de réunion, préparer des supports de présentation.

Veille et benchmarks : Réaliser des recherches sur les bonnes pratiques RH et les outils innovants en lien avec les projets

• Formation supérieure, type Master en RH ou école de commerce
• Forte capacité d'adaptation, de proactivité et esprit d'analyse
• Rigoureux(se), vous avez un bon relationnel et le sens du service client
• Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une forte appértence pour le numériques
• Rythme d'alternance avec présence hebdomadaire en entreprise

Vos avantages :

• Intégrer une filiale à taille humaine dans un groupe international
• Tickets Restaurant, mutuelle et prévoyance attractives, CSE
• Télétravail selon la politique applicable
• Un programme de formation interne
• Un suivi régulier de la période d’essai et du parcours d’intégration

Il vous suffit de télécharger votre CV en ligne et de laisser vos coordonnées. Nous avons hâte de faire votre connaissance !

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