Chargé(e) de mission RH (H / F / D)

Indoors; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) Chargé(e) de mission RH axé(e) agroalimentaire à Rennes. Vous serez en charge de la gestion administrative des intérimaires, du recrutement et de la création de partenariats locaux. Vous devez avoir une expérience en RH, une bonne maîtrise des outils bureautiques et une capacité à répondre aux besoins quotidiens des équipes. Cette opportunité est idéale pour valoriser vos compétences dans un secteur dynamique et engagé.

Prestations

Engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines souhaitée.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Gérer la mission RH au sein d'une entreprise agroalimentaire.
• Assurer la gestion administrative des intérimaires.
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
• Construire des partenariats avec des agences et écoles.
• Préparer des indicateurs et reportings RH.
• Organiser l'intégration des nouveaux intérimaires.
• Accompagner les intérimaires dans leurs démarches administratives.
• Veiller au respect du droit du travail temporaire.
• Conseiller le client sur les pratiques RH.

Description du poste

Vous souhaitez valoriser vos compétences RH dans le secteur de l'agroalimentaire ? Une opportunité est ouverte pour un poste de Chargé(e) de mission RH INDOORS axé agroalimentaire (H / F / D) chez l’un de nos clients industriels dans le bassin Rennais. Vous serez au cœur de la gestion du personnel intérimaire sur site agroalimentaire, véritable point de contact entre les équipes opérationnelles, le service RH, les intérimaires et le client.

Vos principales missions :

• Assurer la gestion administrative complète des intérimaires : DUE, contrats, visites médicales, dossiers du personnel, éléments de paie, attestations, gestion des absences, suivi des mutuelles et prévoyances
• Saisir et contrôler les variables de paie, élaborer les bulletins, gérer les tâches administratives courantes et suivre la facturation client
• Recueillir les besoins en recrutement auprès du client, rédiger les annonces, trier et analyser les candidatures, réaliser les entretiens et élaborer des viviers de profils adaptés
• Construire et entretenir les partenariats locaux (agences emploi, écoles spécialisées agroalimentaires)
• Préparer les indicateurs et reportings RH, participer aux points effectifs et plans d’actions d’amélioration
• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux intérimaires (sécurité, remise des EPI)
• Planifier la présence quotidienne et la gestion de la polyvalence sur site, accompagner les intérimaires dans leurs démarches administratives (logement, mobilité)
• Veiller à la bonne application du droit du travail temporaire, conseiller le client sur les pratiques RH, suivre la sécurité (déclarations, formations, sensibilisations)
• Être un interlocuteur privilégié sur le terrain pour accompagner et répondre aux besoins des équipes au quotidien

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.